口コミ454件
年収・給与67件
求人3件
フォロー数56人

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの平均年収は405万円、年収範囲は242～750万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
405万円	242~750万円	78人

（平均年齢30.7歳）

回答者の平均年収	405万円
回答者の年収範囲	242~750万円
回答者数	78人

（平均年齢30.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	419万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢28.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	365万円	490万円	20人
30~34歳	396万円	550万円	16人
35~39歳	501万円	700万円	12人
40~44歳	483万円	750万円	6人
45~49歳	604万円	950万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミを探す

回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	65万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
実力主義をうたっており、昇給はやる気が認められるか次第な部分がある。
賞与は毎年2回支給され、支給されないということは無かった。

評価制度:
半期に1回上長と面談して自身の仕事の活躍を評価してもらう機会があり、そのタイミングでのアピールが昇進への近道。
基本的には実力主義で、モチベーションがある場合は強く立ち回ることが出来ると思う。

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は年功序列で少しずつ上がっていき、近年ではベースアップも行われてい

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	25万円	5万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:あまり高くないのではないかと思う。残業をしないと年収も上がらない。評価

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回あり、対象期間の頑張りに応じてしっかりと評価

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給については、一般的な中小企業程度。賞与については、半期ごとに定性的

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	2万円	74万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	74万円

給与制度:一般的な会社と変わりないと思う昇給は年に一回、昇格などなければ数千円ず

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	28万円	5万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は部署によって差があり、定型業務を行う部署は高いと聞いている。開発

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	45万円	0万円	160万円

年収	700万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年１回賞与：年２回各種手当：扶養手当、残業手当、交通費支給等

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
490万円	30万円	10万円	122万円

年収	490万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	122万円

給与制度:昇給は毎年数千円程度しか上がらないが、賞与は年2回・1回辺りおよそ給与

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回答者：男性/ エンベデッド2/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
423万円	26万円	5万円	105万円

年収	423万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	105万円

給与制度:年1回昇給　最低5000円賞与　2ヶ月×2回評価制度:自分の担当する上

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回答者：男性/ PE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンベデッドシステム第1事業部/ メンバ

3.9

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	3万円	50万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	50万円

給与制度:役職ごとにテーブルがある一般的なものですが役職上位の裁量も割りと大きい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
610万円	31万円	7万円	152万円

年収	610万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	152万円

給与制度:過去にはリーマンショックで売上落ち込んでも賞与はなくなることはありませ

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義を謳っており、各種IT系の資格を取得することで基本給を底上げす

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	18万円	2万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	40万円

給与制度:とにかく安いです。他の同業種に比べても明らかに安いと思います。また、専

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	2万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年数千円程度である。役職が一つ上がれば年収換算で100万円くらい

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルシステム/ なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与が少ない。人によって2ヶ月分も支給されてないことがあるため、安定し

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回答者：男性/ アプリ・ツール開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:時代や近年の動向、就活生のニーズに合わせて基本給のベースアップをしてお

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	3万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	62万円

給与制度:実力主義と言いながらなかなか上がらない賞与は毎年出ている。資格手当など

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回答者：男性/ システムコンサルタント（業務系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	23万円	6万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	80万円

給与制度:毎年1回定期昇給はありますが、昇進しない限り大きく上がることはない。最

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は比較的安めだと思います。毎年の昇給はありましたが、金額が4.50

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	41万円	5万円	160万円

年収	620万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:昇給：年１回、賞与：年２回　いたって普通評価制度:査定は上司２名以上で

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンデベッド/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	4万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	60万円

給与制度:人物を上長が評価し決定する。そのため、公平な評価になっているかどうかは

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	2万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:競合他社より昇給額はだいぶ少ない。賞与も職制がなければかなり少ない。評

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	2万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	60万円

給与制度:残業代は全額出るので、能力がある人というよりは多く残業をした人が稼げる

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	4万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は平均して4ヶ月分（年2回6月12月、1回2ヶ月分）昇給は年500

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回答者：男性/ EE職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エンベデッドシステム事業部/ 管理職

4.6

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	4万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	175万円

給与制度:昇給は毎年、賞与は半期に一度必ずあり、不況で業績が落ちた時もなくなった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:実力主義をモットーにしており、中途採用でも努力次第で給与を上げていける

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回答者：女性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	14万円	0万円	57万円

年収	230万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	57万円

給与制度:少ない2年目から住民税が取られることから非常に厳しくなる評価制度:資格

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回答者：回答なし/ 組み込み系開発/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:4月昇給、賞与年二回で普通だと思います。賞与などについては、面談があり

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	30万円	10万円	80万円

年収	440万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低めなので、基本的に残業代で稼いでいくスタイル。そのため、残業

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はほとんど期待できない。残業はやった分はしっかり支給していただける

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いくら頑張っても一気に給料が上がる事はないと思います。みんな均等に上が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給はあまり期待できないと思います。そしてここがモチベーション維持が難

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与額は他者よりも低めである。また昇給も年3000円とあるが、普通に昇

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成果主義が主体であるため、成果を出せば、仮に過去に大きな失敗をしていた

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口コミ・評判に関する注意事項

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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ pg/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生:住宅手当は三年くらいまでしか出ない。通勤手当は定期コピーが必要。退職金

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月19日

福利厚生:通勤手当は電車なら満額出ます。退職金は自己都合退職で4年勤務の場合、基

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株式会社ＳＨＩＦＴの年収・給与

3.5

東京都港区麻布台１−３−１麻布台ヒルズ森ＪＰタワー

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ 翻訳/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:みなし残業込みの年俸制で、賞与はありませんでした。昇給は年に... 続きを見る

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株式会社ユニオンシンクの年収・給与

3.3

大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:昇格制度に関しては自己申告制なので、意欲のある人は昇格しやす... 続きを見る

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ルーセント・グローバル株式会社の年収・給与

4.1

東京都目黒区下目黒１−３−２７アセンド目黒４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:未経験者の場合、評価はギルドの取り組みに大きく依存します。
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株式会社ディーエスブランドの年収・給与

3.5

長崎県長崎市旭町６−１タワーシティ長崎タワーコート１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 新規企画・翻訳/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:パートにも特別賞与と特別有給をつけてくれる。休日はしっかり休... 続きを見る

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株式会社両備システムズの年収・給与

3.5

岡山県岡山市北区下石井２−１０−１２杜の街グレースオフィススクエア４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与制度が変更となり、これまで以上に業績評価が給与に反映され... 続きを見る

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株式会社フォークの年収・給与

3.2

東京都渋谷区渋谷２−１２−１９東建インターナショナルビル４Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:賞与について入社時の説明と異なるものだった。どのような支給状... 続きを見る

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株式会社ＨＤＣの年収・給与

2.9

北海道札幌市中央区南１条西１０−２南１条道銀ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:正直、高いとは言えないと思います。特に専門卒の人の給料はとて... 続きを見る

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株式会社メディアフォースの年収・給与

3.0

東京都新宿区荒木町１３−３５ユニゾンビル

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:賞与は年1回昇給は年に1回でした役職がつくと給与が大幅にあが... 続きを見る

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会社名	株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kernel-se.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区大秋町２−５１

従業員数	868名
設立年	1985年
資本金	50百万円
代表者	柿崎賢一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの平均年収は405万円、年収範囲は242～750万円です（78人の正社員の回答）。

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを67件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2131件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1694件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1320件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(697件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2973件)

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職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	419万円（平均年齢30.9歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	357万円（平均年齢28.2歳）

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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