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株式会社大戸屋の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.1
460件株式会社大戸屋の口コミ一覧ページです。株式会社大戸屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを460件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社大戸屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年12月10日
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年01月01日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2024年03月22日
回答者： 女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー
3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2022年10月15日
回答者： 男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年05月04日
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー
1.7
口コミ投稿日：2022年10月01日
回答者： 男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月13日
回答者： 男性/ スーパーバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月25日
回答者： 女性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 62万円 |
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 飲食店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店主
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 34万円 | 7万円 | 40万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 516万円 | 32万円 | 0万円 | 129万円 |
| 年収 | 516万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 129万円 |
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー
3.2
口コミ投稿日：2025年01月01日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 男性/ 飲食業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ スーパーバイザー
3.2
口コミ投稿日：2023年06月22日
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 15万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 15万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
口コミ投稿日：2022年03月09日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 回答なし/ ホール/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2023年01月20日
回答者： 男性/ キッチン・ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日：2024年03月21日
回答者： 男性/ 飲食/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店主
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社大戸屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店主/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
チャレンジングな社風があり、実力主義、変化スピードが速いです。変化に柔軟な対応ができる方は楽しんで仕事ができると思いますし、その中でさらに結果を出していければ、より大きな裁量を持って仕事をできるなど成長できる環境があります。
組織体制・コミュニケーション：
店舗勤務になるとその店舗内の店主、社員間のコミュニケーションは多いですが、社外社内ともにコミュニケーションは内向的な傾向にあります。ただ、月に1回程度、店主会があって顔を合わせる機会はありますし、研修も頻繁に行われています。
ダイバーシティ・多様性：
男性が多いですが、女性店主もいたり、国籍も様々です。実力主義な部分が強いため、バックボーン関係なしに様々な社員がいて頑張っていると思います。グループ間での社内公募があったり、自分自身でチャレンジしてみたいことにも門戸が開かれています。