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株式会社トヨタシステムズの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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回答者: 男性/ 仮想化サーバの維持運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度があるので、遅い時間に出勤開始、早い時間に退勤等が可能で基本的に融通が聞きます。(業務の忙しさによります)また、年休取得については、会社として取得を推奨してるので上司も率先して年休取得していたり、若手にもなるべく取得するよう促してくれるので取りやすいと思います。連日の年休取得も推奨しているので、業務の調整ができれば難しくないです。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能です。

回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:休暇調整は非常に十何であり、有給休暇の取得を会社全体で推奨し
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回答者: 男性/ インフラSE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月30日
勤務時間・休日休暇:有給休暇に関しては、上からの通達もあり、割と自由に取得できる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス勤務であり柔軟な働き方が可能。休暇
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
勤務時間・休日休暇:所定は8時間、残業は平均30時間を切る程度一部の管理職は、め
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく残業時間が異なる。ワークライフバランスを求
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回答者: 男性/ PG/SE/PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:維持システムにもよるが、夜間休日に業務が必要になるケースもあ
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は年休が好きなタイミングで取得できない月あたり1度の年
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はある程度調整しやすい方だと思いますが、昼休憩の時間
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度やリモートワーク制度が整っており自由な勤務形態
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回答者: 男性/ ビジネスアナリスト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:若手のうちから幅広い業務を経験できる他、トヨタの流の仕事術を
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
休日休暇:3DV(3 Day Vacation)という制度があり、3連休取得が取
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回答者: 男性/ M3/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や年休取得は かなり自由がきくと思います多様な働き方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
勤務時間・休日休暇:とてもよい。働きにくさはほとんど感じない。一部のお客様担当は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:自由に有給は取れるように感じる。また3DVと呼ばれる有給を連
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:現場によりますが、大体は休日は取得できいいと思うが、この元と
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:どの部署も取りやすいと思う。月1回の休暇取得が推奨されている
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:かなりいい方。年休も取りやすく、長期休暇と年休を合わせて超長
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい。勤務時間は人それぞれで、定時で上がる
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
多様な働き方支援:副業は認めていなかったと思うが、投資などをしている人は多くいた
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:維持を担当しなければ、基本的に土日出勤はない。残業は部署によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入していますので、会議などの予定が入ってい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:年齢によってばらつきは多いが、リーダー以上の職層はそれなりに
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は完全に休みです。部署によっては時間外でも電話対応
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:月に一度ノー残業デーがあるが、忙しい人は無理だったり、結局他
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:トヨタカレンダーか、暦に沿った自社カレンダーに沿って休むこと
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよい。休暇は取りやすく月に1日の年休取
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日出勤や深夜残業なく、非常に働きやすい環境。残業時間も月に
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的にお休みで、お盆はありません。年末年始は大体、
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:所属部署では月に1回の有給取得や3DaysVacationな
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回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので、日によっては早めに退勤し趣味を楽しむ社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにあるこれも部署によりけりではある多様な働き方
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回答者: 男性/ SI/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり高く、勤務時間や休日休暇の取得は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:維持業務などを担当する場合、頻繁にコー
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
多様な働き方支援:原則出社の方向となっている。IT人材の獲得に向けて各社働きやす
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