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株式会社トヨタシステムズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ システム開発(Web系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
企業カルチャー・社風:
若手に積極的にチャレンジングな仕事を任せる風土はあるように感じられる。ただ、その結果が考課ないし給料に反映されているかは疑問な点も少なからずある。また、部署によると思うが、部署単位での飲み会や合宿、イベントなど風通しをよくしようとする雰囲気は感じ取られる。総合的に見ても、誰もか心地よく仕事にとりくめる環境作りはなされているように感じる。

回答者: 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦をしようという会社方針だが、実際は足元課題(レガシーシ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年11月07日
企業カルチャー・社風:現在の社長になってからは、風通しよし各種の情報が、あらゆる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:トヨタのマインドを重要視しているため各職層ごとに発生する問
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。親会社の業務が最優先されるため、現業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:風通しはとても良いと感じた。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年06月21日
企業カルチャー・社風:頑張った人が報われるように会社も制度改革を努力しているこれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:基本的には親会社に倣え。風通しはいい方だと思われる。組織体
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は多いと感じる。組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基盤部/ TL

2.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:リモート化が進んだこともあり、チャットや顔が見えな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ CM本部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:営業色は少ない。縦横連携共にできている方だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:保守的な方が多く、法令遵守意識が非常に高いです。堅実に物事
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月19日
企業カルチャー・社風:部署によるアプリの部署に行けば色々できるかも組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コーポレート/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:変革期であり、より上流の開発から、さらに上でトヨタの立場で
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託/ 人事部

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:部署によると思いますが、経理部(派遣社員時代にお世
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月06日
企業カルチャー・社風:チーム内の風通しは比較的良いと思いますが、グループや部門を
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月13日
企業カルチャー・社風:若手のうちから規模の大きいプロジェクトにかかわれるただし、
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
企業カルチャー・社風:親会社の風土を色濃く受け継いでい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
組織体制・コミュニケーション:自分の所属している部署だけかもしれないが、上司とは
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月24日
企業カルチャー・社風:IT会社だが保守的な枯れた技術を
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:職場の風通しはよく、管理職の方とも会話をする機会が非常に多
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:女性社員は年々増えており、特に性差を感じることなく働けら
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月12日
企業カルチャー・社風:風通しよく、挑戦する機会も多い。自由に柔軟に働く環境が整っ
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回答者: 男性/ 戦略企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 戦略企画部 企画G/ 主査

3.9
口コミ投稿日:2022年05月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケー
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月14日
企業カルチャー・社風:親会社ファーストな社風。コンプライアンス意識が高い。組織体
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:親会社のいいなり。社内の人間はサバサバしており、穏やかな人
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも親会社ファーストで、堅く、古臭さを感じる。たま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:旧態依然としたカルチャー。新しさは微塵
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
企業カルチャー・社風:風通しがよいです。組織体制・コミュニケーション:上下関係な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月06日
企業カルチャー・社風:圧倒的な技術力や生産性を打ち出していますが、その実何も伴っ
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:女性も活躍できる職場でした。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
組織体制・コミュニケーション:組織はよく変わる。ダイバーシティ・多様性:客先業務
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:トヨタ側に振れると何事もしっかりし過ぎになる傾向があり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:トヨタシステムズの社風はトヨタ×ITである。トヨタ自動
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