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株式会社MCORの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。
新入社員研修とは別に、階層別で研修制度が設けられており、教育制度はしっかりしている。

働きがい:
文系から入社したため、最初は非常に苦労したが、プログラムが思い通りに動いたり、レビューの際にクライアントからお褒めの言葉をいただけたりすると、すごく達成感を感じられる。
なにか目的意識を持ちながら勤務できると、働きがいを感じられるが、指示待ちで勤務をしていると、なかなかやりがいや働きがいを感じられないと思う。

回答者: 男性/ アプリ開発、運用保守/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ インフラ技術部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:部署や上司にもよるが、若手のうちは良い会社だと感じる。お客様
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月02日
成長・キャリア開発:資格支援制度あり社員の成長は意欲次第で成長が可能。(特に社内
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研修や教育は部署によって違う。働きがい:特に働
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は非常に手厚いです。働き
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:階層別で研修
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回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月09日
成長・キャリア開発:仕事を通じての自己成長しかない。何につけても仕事と自分次第。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム技術部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:資格手当も豊富で、研修なども豊富にあり、受けたいセミナーがあ
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回答者: 男性/ 運用保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月27日
成長・キャリア開発:部署にもよるが、既存のシステムの改修や運用保守がメインなとこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:IT企業でありながら、製造業向けの業務が中心のため、社内はメーカーの現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ワード・エクセルなどのスキルが必須となるので、仕事に慣れるに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新人は本社で1か月ほど入社教育を受ける。基本的には充実しているが、配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ミスが許されない業務なので、細かな注意力と緊張感が必要となる。営業など
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:入社後、みっちり時間をとって教育してくれるので基礎をしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】担当部門で成果を上げすぎて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】与えられた部門、分野、シス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上層部が注目しているプロジェク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップ、キャリアア
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】年間の目標を立てるのですが、フォローは期限ぎりぎりにな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】年間目標を立てさせること。資格を取れば
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】先輩などががっつり教えていると、普段現場にいな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】毎年、個人目標を定めて四半期ごとにフォローをすることに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分の業務目標と、管理者側からの提案目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】資格取得のための受験料補助は2
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】社内勉強会を定期的に開催したり、合宿を行っ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チームは割と仲が良いので、フォローがもらえ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】よく言えばそのプロジェクトを任せてもらえる。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【周りからのサポート】同期入社は仲が良いし、こじんまりとしたチームな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:新人教育はソフトウェア教育や、実業務の概略を幅広く教えていた頃もあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】無関心な人もいるので、一人で取り組まなけれ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】プロジェクトが異なっていても、よく似たこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【周りからのサポート】同期や同じ部署の中は風通しがよく、和気あいあい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しやすい 定期的に上司に意見を言える
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい。 営業が少なく新規の開拓が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分次第 自己啓発は必要 情報処
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