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株式会社システムリサーチの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:年二回の考課面談の際に不満な点(改善してほしい点)を上長に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:古い保守的it企業を歌っているが、新しい技術を取り入れるよ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造S

2.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:業界柄メンタルを壊す人はそれなりに存在しますがそれらの扱い
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月30日
企業カルチャー・社風:単価重視で案件の希望を出すことはできない。通勤時間について
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
企業カルチャー・社風:これといった特徴はございませんが上司の方は若手の意見を聞い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:比較的先輩でも気楽に話せる雰囲気あり。部署にもよるが飲み会
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列である。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月17日
企業カルチャー・社風:カルチャーと呼べるものは無いと思われる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
組織体制・コミュニケーション:管理職のほとんどがゴルフをしており、コロナ禍以前は
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業という感じ。古い体質組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
組織体制・コミュニケーション:上司に対して話しやすいと思ったことは特にない。「気
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
ダイバーシティ・多様性:取り組みは行なっているが今のところ大きな効果は上がってい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月30日
ダイバーシティ・多様性:中国人や韓国人は少
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月02日
企業カルチャー・社風:帰属意識が高いです。客先に行くため、会社に帰ることを大事に
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回答者: 女性/ SE・PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月11日
組織体制・コミュニケーション: ほどんどの社員は社外へ常駐しており、常駐している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:各部署が独立採算制で動いている。実績のある部署は賞与もよく
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がメインの為、同期、先輩、上司とのコミュニ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:出向先でも週に1回程度、同じ会社の人と会議がありました。そ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】18時以降残業している場合に、休憩
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】客先訪問の場合、場所によるかもしれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:古い社風に感じるので、何か挑戦するなどは聞いたことがない。
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回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
企業カルチャー・社風:派遣社員にプロジェクトリーダーやらせてみたり出張対応させて
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:積極的な社員はどんどん新しい挑戦が可能だと思います。独立し
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
企業カルチャー・社風:新卒採用の比重が高く、ある程度の経験を積むと皆転職していく
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は比較的良好だったと思います。合わな
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上の人数が少ないため、意見は通しやすい。風通しはいいが上から... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:基本的に現場へ配属になるので社員同士のコミュニケーションはな... 続きを見る
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは所属するグループがあり、それぞれのグループで会議... 続きを見る
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