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株式会社システムリサーチの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあると思います。
管理職に女性でなられている方もいらっしゃいましたし、休暇もなんなくとれました。
女性の体調に理解がある方が多いので、それで休暇をとったとしても怒られることはなく
むしろ心配してくださる方の方が多くいたような気がします。

回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ない。育休・時短勤務など、女性の働きやすさはある
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京ソリューション部/ プログラマー

3.8
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:女性のGMがいる。休暇はとりやすいほうだと思われるが、上に行く
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。シンプルに、上の世代の女性比率が低い。会
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年09月21日
女性の働きやすさ:急なお休みや、産休育休にも理解のある職場だと思う。国や県から「
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月09日
女性の働きやすさ:以前に比べて、色々なところで改善されている。ダイバーシティ面で
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:女性差別は全くないと思う。産休育休を取得されている人もおり、取
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回答者: 回答なし/ SIer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月24日
女性の働きやすさ:近年女性が役職についたので、そういった考えを取り入れようという
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:管理者登用は進めています。産休、育休なども取りやすく、復帰率も
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:女性社員も多く案件のリーダーも任されている人も多い印象がありま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術職

3.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
女性の働きやすさ:女性の方はいる。割合は
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:休暇は男女問わず比較的とりやすい。女性の管理職も一定数存在する
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
女性の働きやすさ:女性はどんどん増えているようなので、働きやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
女性の働きやすさ:育児休暇などもあり、復帰後の時短勤務など働き方にも配慮してくれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造システム事業部/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2025年01月30日
女性の働きやすさ:女性差別的な意識を持っている役員や上役がまだ残っています。女性
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京第1システム事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:社内恋愛が多く特に役務者との結婚が多いため、周りに守られている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので実力があれば昇進は可能だと思う。また休暇
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数人在籍していた。産休・育休を取得している方もい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多くいる印象がある。女性からしたら馴染みやすい風土が
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:役職者は少ないが、若いうちから男女関係なく責任のある現場を任さ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性の人も男性同様だと思う。管理職への異動も申請し、面接が通れ
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回答者: 女性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいるようです。生理休暇の制度はありますが無給です
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすく、女性の管理者の割合も比較的
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月26日
女性の働きやすさ:以前に比べて、いろいろなところで改善され
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:他と比べて女性の割合が多いよう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造システム事業部/ シニアマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:育児休業や産休などは法律に従
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
女性の働きやすさ:女性は年々増
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているので、相談もできます。基本的には男性に囲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:働くやすい環境。3ヶ月育休を取れる。また、仕事復帰も全然できる
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:男性が多いのでプロジェクトメンバー数人の中に女性1人のプロジェ
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回答者: 男性/ 直接部門長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京システム1部/ ゼネラルマネージャー

3.9
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスの規定やルールが非常に充実していて、また使
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月01日
女性の働きやすさ:私が新卒入社した際は、男女比は半々ぐらいなイメージであった。女
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多くはない。新卒採用では女性を多く入れてるため、
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はある。プロジェクトにもよるが、配慮してくれると
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月13日
女性の働きやすさ:役職が上の方で女性をあまり見かけないので、働きやすさなどは不明
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