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株式会社シーアイエスの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
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株式会社シーアイエスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社シーアイエスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シーアイエスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月04日
口コミ投稿日:2022年01月25日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 第三営業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
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3.0
東京都港区赤坂1−12−32アークヒルズ森ビル17F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは週休二日制です。休日出勤をする事はほとんどありませんで...
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3.9
東京都豊島区西池袋1−11−1メトロポリタンプラザビル14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日はカレンダー通りの土日祝日です。盆休み、正月休みもありま...
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4.3
大阪府大阪市北区中崎西2−4−12梅田センタービル11F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
多様な働き方支援:主体的、積極的に動く必要があるので、決められたルールにだけ従...
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2.5
東京都港区虎ノ門4−1−1WeWork神谷町トラストタワー23F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ キッティング作業者/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社勤務の場合はカレンダー通りの休みとなり、常駐先での勤務の...
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3.6
北海道札幌市中央区北5条西6−2−2札幌センタービル21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はエンジニアの仕事上、リリース前などは増える。休暇は...
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2.9
東京都台東区上野6−1−11平岡ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先に準じて休暇を取るため取れない時は取れません。客先の人と...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1−8−6VORT渋谷宮益坂4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:プライベートをしっかり過ごせるほど、安定したワークライフバラ...
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2.9
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 本社
勤務時間・休日休暇:休日にも業務指示が飛んでくる。残業ありきの勤務体系。管理職に...
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2.9
東京都港区三田3−5−19住友不動産東京三田ガーデンタワー20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:案件の都合にもよりますが、勤務時、休暇調整しやすいと思います...
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2.9
愛知県日進市浅田平子3−330
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:毎日残業がある。10時出社だった職場が今年から9時出社になっ...
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株式会社シーアイエスの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
トヨタ系列の企業が顧客に多いため、プロジェクトによっては、祝日は出勤になります。
祝日に出勤した分は翌月までに代休を取得することになっているのですが、ほとんど消化できていません。
有給休暇もほとんど取れず、年度末が近くなると会社から催促されて最低限取らなければならない年5日の有給休暇を消化する感じです。
多様な働き方支援:
プロジェクトによってはリモートワークは可能です。ただし、客先に常駐するようなプロジェクトでは100%出社になります。入社前は、7、8割がリモートワークで、リモートワークがメインだと聞いていたのですが、人によっては9割以上が出社になります。
フレックスタイム制度があり、コアタイムも無いので、中抜けして病院に行くようなことも可能です。リモートワークをしている人はかなり自由に時間を使うことができます。