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東海旅客鉄道株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 2万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はコロナの時期には少なかったが、だいぶ回復してきて安定した金額をも
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回答者: 回答なし/ 乗務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:夜勤手当や乗務員手当を含めるので、割ともらえる方だと思います。月給はそ
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 2万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給も賞与も高く、給与面では不満に思うことはない。残業代もしっかり出
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回答者: 女性/ 営業係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べれば水準は高いと思う。毎年昇給がある。評価制度:学歴主義
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回答者: 男性/ 総合職 施設系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与については仕事の成果に応じて、多少の増率はあるものの1%程度であり
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回答者: 男性/ 電気技術係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東海鉄道事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
517万円 32万円 6万円 129万円
年収 517万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 129万円
給与制度:賞与は高いと思う(年5.4ヶ月くらい)給料はそこまで高いとは思わない。
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回答者: 男性/ 保線/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ボーナスは基本1年通して6ヶ月貰える。コロナの時は、4.4か月まで落ち
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:毎年4800円ずつ昇給します。それとは別にランクが上がると10000円
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回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 2万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 70万円
給与制度:年功序列な部分や職種によって大きく違う総合職とプロ大では昇進のスピード
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 7万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 167万円
給与制度:毎年4,800円ずつ昇給します。それとは別にランクが上がると10,00
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 0万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給料は基本給プラス、各種手当になっている。手当は様々あるが、運転手など
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 5万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 162万円
給与制度:総合職とプロフェッショナル職の給与格差が甚だしい。総合職なら就職する価
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 28万円 19万円 136万円
年収 700万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 19万円
賞与(年) 136万円
給与制度:毎年基本給はわずかに上がり、職制が上がると数万円昇給する。コロナの影響
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回答者: 男性/ プロ大/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 幹鉄 電気部/ 電気係

2.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的には年功序列。入社時の入り口で増え方は決まっている。プロ大でも3
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 40万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
評価制度:どの職種を基準とするかによるが、プロフェッショナル職(技術系)、アソシ
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:残業や休日出勤が多かったため同年代に比べて年収がやや高かった(残業代は
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回答者: 男性/ 電気システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 5万円 110万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:同業他社と比較すると1番だと思う。ただし入社が総合職かその他(プロ職)
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年次と学歴によって階級が上がり、それに基づき給与が上がる。この会社はボ
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回答者: 女性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年二回の賞与あり。超過勤務手当は1分単位でもらえる。夜勤があり不規則な
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回答者: 男性/ 運輸営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ / 課員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:毎年ほぼ必ず昇給し、賞与もかなりもらえる。おそらく鉄道会社のなかでは、
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回答者: 男性/ 総合職事務系統/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 8万円 116万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 116万円
給与制度:完全な年功序列で、役職がつくと大きく上昇する。総合職であれば、学部卒は
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回答者: 男性/ 施設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 名古屋鉄道本部/

3.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 45万円 8万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給料、ボーナスは高水準で福利厚生は充実している。残業もほぼ満額で支給さ
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低い分、賞与で補填するという方式だったがコロナの影響により賞与
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:仕事に見合った対価はもらえる。給与は安定している。系統によって仕事の質
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回答者: 男性/ その他、サービス・流通系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 現場

3.6
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:コロナ禍で一時は賞与や昇給、ベアが控えめであったが、需要回復に伴い元に
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回答者: 女性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 6万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与制度は定期昇給+ペア。賞与はコロナの影響で赤字決算になっても、十分
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回答者: 男性/ 施設係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇格試験があり、大卒、院卒はスタートの位が高い。賞与は以前は高かったが
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与はボーナスが良い。手当は職種により、多くの差がある。運転手は手当が
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあるが時期は勤続年数で決まる。資格手当等もあるが他企業と比べると
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回答者: 女性/ 電気係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:同世代よりは貰えている方だと感じるが、残業、夜勤等を行なっていることを
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回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 92万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与はあるが、コロナ禍で大幅カット。ただ、家賃補助があるのは有り難い。
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回答者: 男性/ 主席/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:毎年一定の乗率で上がっていく、賞与は業績したいだが、コロナ影響で低迷気
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:年収に関しての不満は一切ありません。むしろ、年功序列なのでどんどん給与
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回答者: 女性/ 主席/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 30万円 5万円 165万円
年収 580万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 165万円
給与制度:組合が強いため、賞与も大きく下がるようなことはない。ただし、過去最高益
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回答者: 男性/ プロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は仕事の割には高いと思う。しかし、年功序列なのでどれだけ成果を出そ
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