3.2

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年収・給与30件
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口コミ(170件)

年収・給与(30件)

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株式会社フューチャーインの平均年収は560万円、年収範囲は250～1000万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社フューチャーインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社フューチャーインの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	250~1000万円	36人

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	36人

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	469万円（平均年齢33.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	719万円	3000万円	8人
30~34歳	470万円	600万円	7人
45~49歳	622万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社フューチャーインの口コミを探す

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:
賞与は夏期、冬期、期末の3回が支給され、その中で期末はここ数年100万円を超えて最も大きい。
昨年度まであったみなし残業が廃止され、定時後の残業代が支給されるのは評価できるものの、基本給がみなし残業を前提とした額に設定されているので、残業無しでの日常生活は経済的に厳しい。

評価制度:
年度ごとに目標を立てて上期、下期で目標達成度を本人評価、上司評価、部門長評価の3段階で評価する。部署で活躍している人とそうでない人で賞与の評価額に大きな差がないため、評価制度が社員の成長に貢献しているとは言いがたい。

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事部/ リーダー

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:月の給与は30才で30万円に届かないため、手取りは20万円前半。夏季、

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	7万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	80万円

給与制度:事業の業績が良いと4月に決算賞与が出ます。毎年2回の賞与はテーブルが決

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	28万円	0万円	300万円

年収	600万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:夏季冬季のボーナスとは別に4月に支払われる賞与がある。これは業績によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	3万円	100万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年に3回のボーナスがありますが、3回目のボーナスは業績により払う場合と

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回答者：男性/ NE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与額は大きいです。夏と冬に加えて、年末賞与があるのですが、年末賞与が

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回答者：男性/ NE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	3万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	112万円

給与制度:夏冬の賞与があります。1年目は基本1ヶ月分だと思いますが、目標評価によ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	24万円	0万円	210万円

年収	500万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:実績に応じて昇給自体はするが、上昇幅は低いと感じる評価制度:基準を満た

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:会社の業績に応じた賞与があり、年3回の賞与です。評価制度:年功序列で昇

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回答者：男性/ 推進部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	5万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	160万円

給与制度:月給は低めに設定されているが、賞与が決算賞与含め年３回あり、ここ数年は

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回答者：男性/ ＮＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 技術課

3.5

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	32万円	4万円	90万円

年収	480万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇格：人事評価制度を導入しているがあまり意味がなく毎年3000円～60

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代後半で年収は460万程あるので、周りの友人と比べると少し多い気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度により、上期、下期、通期とその人にあった目標を上司と相談し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：上司によっては無理な人事評価を設定するため、人事評価については上司によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2019年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：人事評価が上司によって全然違うのでどんなけ頑張っても上司との関係や周り

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：仕事をきちんとこなす点において、少なからず残業はあります。また、私の部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：教育制度がしっかりしています。新入社員として半年間の教育を受けた後、配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：職務、職責に合わせて細分化されています以前は年功である程度の昇格があり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業績によるところが大きく伸びのある職務部署は原資配分割合が大きく、不採

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当で補ってはいますが基本給が安くボーナスのベース基本が安くなっていま

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:業績がいいときはきちんと社員に還元

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢的に他の会社に比べても少ないことは無いと思う。平均ぐらいだと思う。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当が最初から20時間分が付いているが、それ以上になると査定に響く

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年09月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：20代前半は周りの友人に比べて比較的給料はいいが30代、40代、50代

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:自分の在籍中はごく一般的な給与制度でした評価制度:実力のある方は若くて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：１０数年ほど前の親会社が取り入れた人事評価制度をこちらの会社でも実施し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価がほぼほぼ上司の個人的主観で決められるため、納得がいかない部分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：とても景気がいい時代だったので、インセンティブでかなりいい思いをしまし

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回答者：女性/ WEB制作/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:3年間派遣社員として勤務しましたが、その間時給アップは一度もありません

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	4万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本賞与は安いが、利益が出ているときは決算賞与が

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株式会社フューチャーインの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金は4年目から出ますが、額は少ないです。オフ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年05月05日

福利厚生:退職金前受になっているため財形貯蓄などを自分で行う必要があります。オフ

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会社名	株式会社フューチャーイン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.futureinn.co.jp
所在地	愛知県名古屋市千種区内山２−６−２２

従業員数	504名
設立年	1987年
資本金	330百万円
代表者	渡邉英治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社フューチャーインの平均年収は560万円、年収範囲は250～1000万円です（36人の正社員の回答）。

株式会社フューチャーインで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1701件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3004件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	508万円（平均年齢34.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	492万円（平均年齢33.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	469万円（平均年齢33.4歳）

株式会社フューチャーインの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社フューチャーインの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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