サンエイ糖化の成長・働きがい - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月20日

教育・研修：社員同士の挨拶が、きちんと出来る会社であると言えます。また、理解ある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしてもらえな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】役職ついてる人と仕事したことあるとしたら係長クラス

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗にたいしてはかなり厳しいように見えた…が管

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事の内容自体は個人で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートとの両立はなんとか両立

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】現場では過程を重視しているが…管理職は結果だ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用だろうが新卒だろうが馴染めるかどう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】仕事上他部署と関わることが非常に多い。只事務所の部

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】説明で聞いていたのと実際にやっていることが無茶苦茶

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】かなり早い段階から何かにつけて責任や裁量を与え

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】上司や同僚からはアドバイスやはサポートはこれと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイデアは通る時もあれば…通らない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】社員旅行は全くと言っていいほどないが本社のレクレー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しや人間関係は非常に悪いように見えるし…そう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでは飲み会や食事会等の交流はほとんどない

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ＭＣフードスペシャリティーズ株式会社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんなトラブルが起きても動揺したりしな... 続きを見る

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会社名	サンエイ糖化株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.sanei-toka.co.jp
所在地	愛知県知多市北浜町２４−５

従業員数	270名
設立年	1987年
資本金	400百万円
代表者	太田隆行
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1133件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(763件)
3		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(659件)
4		カルビー株式会社 3.5 口コミ(513件)
5		日本たばこ産業株式会社 3.4 口コミ(1512件)

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