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サンエイ糖化株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
風通しは非常に良い。一つのフロアに部署のデスクがまとめて集中しているため、役員との距離も近く、割と他の会社と比べ社員間の交流は多いと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話を聞く限りでは本当に人によるとしか思えなかった。ただ、生産現場の方達は明るいイメージが強い。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は男性の方が多い。男性が多いのはやはり生産現場、女性は品管が割合としては多かった。
ただ、どの部署にも大体1人は女性は配置する方針であるとのことだった。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:住宅補助の借り上げ社宅は融通は聞かないがかなり手厚い。通勤手当は全額、
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
事業の強み:局方ブドウ糖のシェアNo.1であり現時点では一定の強みがある乳酸菌事
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:部署によって、守りと攻めの姿勢がはっきり分かれている。比較
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助は独身4000円と破格の待遇であると感じた。また、結婚をしても
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:仕事に関連のある資格を取得すると試験費用や参考書の費用が支給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:自宅から通勤にかかる時間が1時間30分を超える場合、単身者は社宅を月4
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
福利厚生:遠方からの独身者には独身者用の社宅があり、結婚を機に世帯用社宅に入るこ
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本社工場生産二課/ 指導職

2.0
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:医薬品を取り扱っている為コロナ禍でも不自由しませんでした。安定した職
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がある部署はあるが、代休をもらえるのでいいと思う。基
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
福利厚生:借り上げ社宅、財形貯蓄、退職金制度、福利厚生クラブなどオフィス環境:事
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は少ないかと思います。交代勤務者であればある程度の手当は付きますが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:社内の職種や部署によって業務内容や仕事量が異なります。しかしながら賞与支給
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務ができる部署が増えている。工場勤務は事務所勤務
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
モデル年収:入社年数、役職によって複数の手当はつきます。また定期昇給は会社の業績
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
年収・給与の満足点・改善点:評価制度は表面上の取り組みになっているのではと思うと
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 2万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 115万円
給与制度:定期昇給あり。毎年春闘で少額のベースアップも要求している。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:製造部門では他所で使えるような成長は見込めないと思います。働
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:毎年賞与はあるものの、特に若手は基本給が低いと思う。ボーナスは人件費の
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回答者: 男性/ マーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10000万円 100万円 0万円 0万円
年収 10000万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:金額自体は決して高水準ではないが業務負担は軽めのため満足感はある評価制
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価・昇給制度:人事評価制度はありますが、個人の業務姿勢、貢献度がそのまま評価、
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5200万円 420万円 0万円 0万円
年収 5200万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:期初に上司との面談後目標設定シートに記述、その後上司より人事に提
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制あり、時短勤務も様々、在宅勤務との併用性も
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5200万円 420万円 0万円 0万円
年収 5200万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:比較的オーソドックスなスタイルだが、手当は充実している、様々な資格に資
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
5200万円 420万円 0万円 0万円
年収 5200万円
月給(総額) 420万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:一時評価、2次評価が半年ごとにあり、基礎部分と評価に拠り標語決定、偏差値を
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
事業の強み:三井物産傘下の時代から穀物ソリューションカンパニー昭和産業グループに
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回答者: 男性/ 社長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 社長

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:対象の女性の標本数が少なく、まだ数名にとどまっているが優秀な女
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
事業の強み:点滴のトップシェアだったり乳酸菌事業は期待できると思います。粒度の粗
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:【他部署との関わり】最悪です。事務員と工場のやりとりは特にうまくいかな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:工場で働く人の勤務時間は最悪です。勤務開始時間よりも1時間以
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】良いと感じることはない。休憩室の環
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
勤務時間・休日休暇:工場で働く人の勤務時間は最悪です。勤務開始時間よりも1時間以
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩室の環境は劣悪。遠い、汚い、暗
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回答者: 男性/ 事務・管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年11月25日
事業の強み:安定した糖化事業に加え、今後の伸びが期待できる乳酸菌事業、また新たな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
仕事内容:非常に忙しい。通常業務だけでも忙しく、勤務時間内に終わらせられない仕事
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