回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
昇給は年一回、賞与は年二回になります。
どちらも個人間の差はあまり無いのではないかと思います。
職場内などで調整がされて余程高く評価されていなければ高い評価にならないかと感じています。
組織によっては高く評価され、昇進しやすいなどがあると思っています。
評価制度:
徐々に実力主義になっているかとは思いますが、まだ年功序列の風土は残っていると思います。
勤続年数が長い、学歴を加味した評価などはあると思います。
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回答者: 男性/ インフラの運用管。/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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