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日鉄精圧品株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:
会社に余裕がある時は資格等とりにいかせてもらえます。
ただ資格があっても手当はつかないです。

働きがい:
年齢に応じて給料はもらえますが同じ年齢でずっといる人と中途で入ってきた人の給料があまり変わらないので新卒の人は働きがいをなくし中途の人は働きがいを感じると思う。

回答者: 男性/ 加工オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 加工工場/ なし

2.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:クレーン,玉掛け、フォークリフトなど会社で資格を取りにいかせ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/

1.3
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:資格手当も無く資格のない人より余分な仕事をやらされます。働き
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:管理職になると何らかの研修
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:他の会社で得られないものは、技術面では沢山ありますが、コミュニケーショ
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3.5
静岡県磐田市新貝2500
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】所属部署によりバラバラ。組立だとラ... 続きを見る
2.8
兵庫県宝塚市栄町1−12−28
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車営業Gr./ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:保守的風土な会社の為、黙々と業務をこなす方には向いていると思... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市熱田区六野1−3−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】上司にいろいろ教わって、チャレンジ... 続きを見る
4.1
神奈川県綾瀬市小園961
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【個人の裁量について】どちらとも言えない。なぜなら、重荷にな... 続きを見る
2.6
愛知県あま市甚目寺山王35
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 自動車部品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修体制はしっかり整っており、従業員が成長しやすい環境は整っ... 続きを見る
2.9
東京都港区新橋2−10−4
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当
成長・キャリア開発:新入社員研修は手厚い。その後のOJTはリーダーによるところが... 続きを見る
2.0
静岡県浜松市北区三方原町1817
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】自分次第で積極的とも取れるし、そうでもな... 続きを見る
2.4
神奈川県高座郡寒川町岡田6−6−1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ 工長
成長・キャリア開発:良いもの良いとはっきり言える。働きがい:不具合があっても他人... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区高島1丁目1-1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 高分子材料開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:オンラインの研修があり、受けようと思えば業務時間内に自発的に... 続きを見る
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術/ 一般
働きがい:ある程度働くと同じことの繰り返しに感じて正直つまらなさを感じ... 続きを見る

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