回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 10万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
昇給は少ない。入社時と基本給はほとんど変化がなかった。良くも悪くも残業代ありきで交代手当がないと給料は少ない。
また、少しずつだが制度は変わりつつあるが昔からいる人が年功序列で給料が高い。
食品業界は給料が少なめであると思うが、給与制度に関しては実力主義にしてく必要があると感じた。
評価制度:
割にはあっていない。
昇格のタイミングは会社のポストの空き具合によると思う。評価制度は変わりつつあるが、古い会社なので年功序列による差は大きい。昔からいる人が給料が多く、新卒がなかなか昇給をしないケースが多いと感じた。
昇給は少ない。入社時と基本給はほとんど変化がなかった。良くも悪くも残業代ありきで交代手当がないと給料は少ない。
また、少しずつだが制度は変わりつつあるが昔からいる人が年功序列で給料が高い。
食品業界は給料が少なめであると思うが、給与制度に関しては実力主義にしてく必要があると感じた。
評価制度:
割にはあっていない。
昇格のタイミングは会社のポストの空き具合によると思う。評価制度は変わりつつあるが、古い会社なので年功序列による差は大きい。昔からいる人が給料が多く、新卒がなかなか昇給をしないケースが多いと感じた。
株式会社エースベーカリーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら