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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】営業の場合、企画する側と実行する側に業務が分かれる。企画する側より商品案内や店別目標やアドバイスを行うため、店舗に実行を促す運営部員との密な打ち合わせがおこなわれる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】新社長が2014年着任してから良くない環境になって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】今は採用はないので、答えられないが5、6

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】特には勉強会などはないとおもう。各部で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】前述のように、昨年の社長交代より組織か支社中心でなく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】予算があれば、商品に携わる仕事はある程度自由な発想で仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】本社の採用者でない限り、現

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】部署によりだが、営業は部署内で個々が考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部署により異なるが、商品に携わる仕事は本社で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】年1の経営方針を決める際、トップが各部の細

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本社の会長社長にお伺いを立てないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】2014年、新体制になってからは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：常に新しい商品を開発し、販売しているので、その時々で新製品に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：スタートデビュー時は、現場で一緒に働く方々のホロが必ず必要だと思うの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：間違えそうな点の再学習や新しい仕事の研修や知識をマニュアルを渡され終

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を大事にしており、自ら企画を提案したりも出来ました。ただ、少し不

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】お客様への対応や、基本的業務の座学計3日先輩と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正社員ではありません。トップの考えが分からない。ただ仕事をしたい方には

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員ではありません。私の働いたところがよくなかっただけだと思います

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：接客の知識やスキルが身に就いた。あとアルバイトからパートまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々なお客様が来られるので多くの方と接する機会がある。自宅から近い店舗

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：常連のお客様に顔を覚えてもらい、いろいろな日常会話も話せるようになった

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術が必要な仕事で、パンの製造をまかされているが、素人にはむずかしく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】アルバイトでは何もできな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】おもいついたらやってみる。許可が必要そう

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践あるのみ、やってみてダメ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：日々同じ業務の繰り返しなので退屈します。基本的にはレジ、発注

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：たくさんの人と接することができるのでその方々の生活に貢献できます。一部

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：チームワーク。働くスタッフの年齢が18～50と幅が広くいろい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトで携わっていました。店内の調理を始めたころで、特徴のあるサー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仲間とのコミニケーションの大切さや、スタッフの不陰気で店自体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：小売業としての考え方をきっちり学べた会社でした。自分で作ったPOP

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いろんなサービスを取り扱ってる為、勉強になることが多い。どういう商品が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司より私のが成果を上げているのに自分

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】当時学生ながら「起業後、こんな会社だけ

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会社名	株式会社ココストア
業界	その他（その他）
URL	http://www.cocostore.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区栄１丁目７－３４盛田ビルディング　２Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		九州電力株式会社 3.4 口コミ(610件)
2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(580件)
3		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(570件)
4		株式会社コレック 3.1 口コミ(1319件)
5		小田急電鉄株式会社 3.1 口コミ(704件)

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