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プリムイソベン株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

プリムイソベン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。プリムイソベン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プリムイソベン株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年05月01日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2018年11月22日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月22日
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 食品詰め/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
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3.3
東京都中央区築地6−4−10
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。残業が多い。年間休日は125日と比較的...
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3.2
兵庫県たつの市龍野町富永100−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分のペースで仕事がしやすい。よほど能力が低くない限り、とや...
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2.5
岩手県盛岡市黒川23地割70−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:食堂がやっていない時間に休憩になったり、出勤して1時間でお昼...
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2.9
北海道中川郡幕別町緑町7
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、殆ど週休2日は休める。夏の長期休暇は連続最大9連...
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3.0
愛知県名古屋市東区白壁5−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9〜18時、残業時間は20〜30時間ですが、担当エリア等で大...
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3.0
熊本県熊本市北区楠野町972
メーカー・食品・飲料
2.9
兵庫県神戸市灘区船寺通4−2−8
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:『有給は暗黙の了解で使わないのがあたりまえ。』という考えの人...
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2.7
埼玉県さいたま市岩槻区末田2398−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを維持することは難しいでしょう。パン製造...
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3.1
東京都新宿区四谷1−6−1コモレ四谷・四谷タワー11F・12F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いかと思われる。直行直帰もでき...
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3.1
岡山県苫田郡鏡野町市場194
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自由にとることができ、部署にはよるが取りやすい雰...
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プリムイソベン株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ リーダー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署ごとに有給休暇を取得するように通達がありました。
元々休みが少ないため、有給を取得しても他の会社の平均値くらいにはなると思います。
多様な働き方支援:
業務上、リモートワークをするような制度はありませんでした。また、副業なども禁止だったと思います。
製造業のためしょうがない部分はあるかと思います。