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プリムイソベン株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
55件プリムイソベン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。プリムイソベン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、プリムイソベン株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月01日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年11月29日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月29日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2018年11月22日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年11月22日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 男性/ 食品詰め/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都中央区築地６−４−１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇の調整はしやすい。残業が多い。年間休日は125日と比較的...
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3.2
兵庫県たつの市龍野町富永１００−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自分のペースで仕事がしやすい。よほど能力が低くない限り、とや...
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2.5
岩手県盛岡市黒川２３地割７０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:食堂がやっていない時間に休憩になったり、出勤して1時間でお昼...
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2.9
北海道中川郡幕別町緑町７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で、殆ど週休2日は休める。夏の長期休暇は連続最大9連...
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3.0
愛知県名古屋市東区白壁５−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9〜18時、残業時間は20〜30時間ですが、担当エリア等で大...
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3.0
熊本県熊本市北区楠野町９７２
メーカー・食品・飲料
2.9
兵庫県神戸市灘区船寺通４−２−８
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:『有給は暗黙の了解で使わないのがあたりまえ。』という考えの人...
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2.7
埼玉県さいたま市岩槻区末田２３９８−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを維持することは難しいでしょう。パン製造...
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3.1
東京都新宿区四谷１−６−１コモレ四谷・四谷タワー１１Ｆ・１２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いかと思われる。直行直帰もでき...
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3.1
岡山県苫田郡鏡野町市場１９４
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自由にとることができ、部署にはよるが取りやすい雰...
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プリムイソベン株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ リーダー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署ごとに有給休暇を取得するように通達がありました。
元々休みが少ないため、有給を取得しても他の会社の平均値くらいにはなると思います。
多様な働き方支援:
業務上、リモートワークをするような制度はありませんでした。また、副業なども禁止だったと思います。
製造業のためしょうがない部分はあるかと思います。