エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

サンコール株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
459万円250~850万円37

(平均年齢31.2歳)

回答者の平均年収459万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数37

(平均年齢31.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
510万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
552万円
(平均年齢36.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
433万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
448万円
(平均年齢34.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
464万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
すべての口コミを見る(159件)

サンコール株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
福利厚生:
企業型確定拠出年金があった。
住宅補助は無い。交通費の支給は全額で出る。自転車通勤も補助が出る。

オフィス環境:
主要の駅付近では無く、最寄り駅の電車の本数が少ないので電車通勤の人は不便。
京都はバス社会なのでバスに慣れている人は苦では無いかも。

サンコール株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
勤務時間・休日休暇:
土日は完全週休2日。工場の機械オペレータはわからない。
トヨタカレンダーで連休が長い。その分祝日は出社する必要がある。

多様な働き方支援:
管理系の課はリモートワークあり。他の現場や技術系は無い。
子育て・介護には協力的で休暇・時短はしやすいと思われる。

サンコール株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:
自分で学び・成長していけると思うが専門的な業種のため他に通用するかは難しい。
QC検定など身につけておくと今後役に立つかも。

組織体制・コミュニケーション:
部署間のコミュニケーションはしやすいと思う。
上司との会話はしやすい。皆楽しく話しているイメージ。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人の技能実習生や派遣がおり楽しく英語で話している。

サンコール株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 異形線/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはあまりよくありません。なぜなら、現場主体で女性の雇用があまり多くないため活躍する機会がありません。ただ今後女性の採用を増やすというはなしを聞いていますのでまだこれから入る方は昇進もしやすく、より良い環境で仕事が出来ると思います。
新しく入る方は頑張ってください。

サンコール株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年07月11日
仕事の裁量権:
決定権こそ上司が持っているものの、上司への発言権やアイデア提案の機会自体は十分にあると感じています。
他方、対外的・社内的なスキル獲得のための教育制度がまだまだ万全とは言えない状況ではあるので、スキル獲得については自らが主体的に動く必要があります。

成長支援制度:
昔ながらの通信教育やオンデマンドのオンライン教育制度などが用意されており、年次や役職に応じてそれら教育を受ける必要があります。ただし、その知識を皆が同じレベルで獲得・運用できているわけではないため、一生懸命勉強してもそれらが錆びついてしまう可能性があります。

サンコール株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月04日

回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一応伊藤忠系列で創業から長い会社なのでしっかりとしていると思ったが、しっかり時代に取り残されており、開発などの投資に力を入れられてこず、特定顧客の要望に対応することだけが業務になっているケースが多い。
バスバーや電流センサーで打開を目指されていると思うが塑性加工技術が全般に強い会社ではなくなってきている。

サンコール株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 無し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2023年07月23日
事業の強み:
超大手と長年の取引があること。

事業の弱み:
超大手たちに搾取されるビジネスであること。
高い技術力があるわけではなく、薄利多売の商売。
EV関連製品も多少あるが既にコスト競争にさらされていてこのままでは大した成長はできない。
頼みの綱のHDD関連も景気に大きく左右されるだけでは無く、技術的にもいつまで持つかわからない。

サンコール株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月19日

回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 24万円 42万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 42万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
職群があり、その階級ごとに給与は決まる。
賞与は大体4.5ヶ月程度。組合が頑張って交渉してくれている。

評価制度:
THe年功序列。
大きな成果を出したからといって飛び級は無い。
部署によって上司の評価は左右される。