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ニチコン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:電子部品メーカーとして大手であり安定性あり。本社は京都にあり、コン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月24日
福利厚生:総合職だと住宅補助や寮があります。退職金は少ない印象です。オフィス環境
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:管理職にはほぼ女性はいません。結婚や妊娠による異動もあり、古い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:基本、土日は休みであるため、ワークライフバランスはとれている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:多少ワンマンなところがあったように思う。ただ、会社の経営が苦しくなっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業はほとんどなく、有給休暇も取りやすい為、仕事とプライベートとでメリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
勤務時間・休日休暇:残業は全くないのでいつも定時に帰れる。 出勤時間もぎりぎりで大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】目標管理制度を導入していたがフォロー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
教育・研修:制度はあるが中身が旧態依然とした仕組みから抜け出せていない。もう少し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
勤務時間・休日休暇:まず休めるから安心。劣悪の環境ではない。ただ収入が低い。多様
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:一定の基準を満たせば独身の若手は寮に入ることができます。場所にもよりま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価についてある程度興味はあったのですが、け
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ NECST応用機器グループ 応用機器技術課/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月10日
福利厚生:大卒には入社10年間のみ寮に入れます。月1万くらいです。本社総合職で入
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
オフィス環境:オフィスが狭かった。座っている椅子と椅子の間を通る事が出来ない、椅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:電気自動車にはたくさん部品がのるからいいのかな?と思うが、利益がたく
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回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電源センター

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:単身寮はあります。通勤45分ほど。オフィス環境:勤務スペース、作業スペ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:比較的部署内の雰囲気は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:独身寮を利用出来る人は非常に良いと思う。オフィス環境:どこの建屋も綺麗
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:成長は望めない働きがい:お役所的な部分が多いため、そのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年10月25日
福利厚生:会社が経営しているホテルがあるなど、旅行には便利なところがある。会社自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職の給料は低いですが、任されている仕事内容もそれなりです。 事務職は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:毎日、単調な仕事をしているのでやりがいもなく、自身の成長もないと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月21日
働きがい:部署によっては仕事内容が変わらず、働きがいが薄れてくる。また、担当によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:ある程度、権限を与えられており、自分の裁量で仕事ができるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】部署によっては、性別に関係なく
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月14日
勤務時間・休日休暇:定時で帰ることができている人もいるが、開発は毎月残業が多い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得に伴う手当や、教材費の補助といったものがある。働きが
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口コミ投稿日:2016年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大学卒と大学院卒ではやる仕事は対して変わらないのに給料の差がありすぎる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:総合職は寮があります。オフィス環境:新しいビルができました。とてもいい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】実績評価を正しくしてくれるか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】異人種(例えが悪いが)に対しては寛容に接して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業績が伸び悩み、事業が縮小傾向。工場を閉鎖、他社に売却している。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:色々な意味で形骸化している部分が多い。例えば産業医の診断だが
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:格安で借りることの出来る社員寮がある。ただ、良くも悪くも格安のため質も
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:若い人の意見も積極的に取り入れられるため、考えたことを実施で
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