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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2025年03月02日

成長・キャリア開発:
コロナ前は京セラフィロソフィの集合研修がよくあり、研修とともに他職種の人と話ができる機会でもありました。（そうした研修が少なくなりました）
その他、コンプライアンス等、各自で受ける必須の小さな講習が多いです。

働きがい:
業務でやりにくい点や「こうした方がいい」という意見は、発信すれば改善しやすい環境だと思います。
また、私は同僚などに恵まれ、チームワーク良く業務ができています。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:経営状況により異動になることも多く1つのことでキャリアを積む

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:年次の研修などは充実している。TOEICの受験補助などあり、

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:借り上げ住宅の制度が素晴らしく、大変満足している。研修も入社

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回答者：男性/ 自動車部品営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月05日

成長・キャリア開発:研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

成長・キャリア開発:研修はいろいろあるが、課の予算を割り当てるものが多く、採算が

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回答者：女性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月17日

成長・キャリア開発:働きがいについては感じてる人が少ない印象。安定した環境、仕事

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ファインセラミック/ メンバー

5.0

口コミ投稿日：2024年02月18日

成長・キャリア開発:若手においても責任のある仕事などを任せてもらえる。とても人と

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は多いと思いますが、参加できるかどうかは部署、上司次第な

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回答者：男性/ あああ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月03日

成長・キャリア開発:同じことの繰り返しなので成長はあまりないと思う。研修は1年、

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コアコンポーネント、メディカル/ 係長

1.7

口コミ投稿日：2024年06月28日

成長・キャリア開発:キャリア開発は個人任せが強く、座学的なものが多い。一通りの支

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:資格所得手当はない。通信教育などは、修了した場合に限り費用が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月08日

成長・キャリア開発:業務上必要な資格でも、取得推奨をしないため危ないと感じる事が

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月09日

成長・キャリア開発:社外研修の受講料を会社が負担してくれたり、資格を取得した場合

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:社内研修はZoom中心となったが充実している。責任者研修、職

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回答者：男性/ カスタマサポートセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 機械工具事業本部

4.1

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:入社年数や役職にかかわらず、やる気のある人はどんどんチャレンジでき

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:働きがい：若手でも裁量を持って働けるので、様々な仕事が任せて

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回答者：女性/ 製造技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

4.2

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:段階に合わせて、集合研修や自身の業務内で実施した内容の発表会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月29日

成長・キャリア開発:若いうちから責任感の伴う業務ができるのは良いところと感じる。

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月08日

成長・キャリア開発:中小企業なのにやり方はベンチャー企業。開発部署は、商品企画か

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

働きがいを感じるポイント:特になし。この仕事が向いていると思う人:言われたことを

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

働きがいを感じるポイント:客先対応をして、スムーズに物事が運んだとき。称賛ではな

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年01月19日

仕事を通して身につくスキル:セラミックの種類、材料、作り方、加工の仕方。ニッチな

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事を通して身につくスキル:交渉力、忍耐力。仕事はやるべき、改善すべき仕事に溢れ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月24日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していますが、実際の業務に活かせるかどうかは考

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

働きがい:職場や上司によりまちまち。入社三〜四年までの若手社員の離職率は、同業他

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 綾部/ 係責任者

3.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

仕事の裁量権:裁量権は年令に関係なく、実力次第で与えられる。声を上げれば拾ってく

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:資格取得など充実している、働きがい:正直あまり、働きがいは無

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回答者：男性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:資格に対する手当は比較的少ないが、社内の充実した教育プログラ

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 半導体事業本部/ 係責任者

3.7

口コミ投稿日：2023年12月04日

成長・キャリア開発:新入社員への教育制度が徐々に充実し始めている働きがい:よく言

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:資格などはほぼありませんでしまた。特に取るように言われたこと

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 精機

4.3

口コミ投稿日：2023年12月25日

成長・キャリア開発:資格取得や研修はあまり多くないが望めば受けられるといった感じ

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回答者：男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:キャリア成長は人によってはすごくできると思います。自身で業務

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回答者：男性/ 制御システムの開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:研修は頼めば基本的に何でも受けさせてくれる。働きがい:大きい

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当も一部もらえたり、研修も随時案内があるため、気に

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会社名	京セラ株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.kyocera.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６

従業員数	21010名
連結従業員数	76411名
設立年	1959年
資本金	115703百万円
代表者	谷本秀夫
決算月	3月
上場年	1971年
平均年収	723万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		TOTO株式会社 3.6 口コミ(1495件)
2		京セラ株式会社 3.3 口コミ(2671件)
3		日本碍子株式会社 3.3 口コミ(569件)
4		タカラスタンダード株式会社 3.2 口コミ(2072件)
5		株式会社オカムラ 3.2 口コミ(664件)

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