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京セラ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月14日

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 班責任者

2.9
口コミ投稿日:2025年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 27万円 9万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 147万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は3ヶ月程度が年に2回。評価制度:部署によって異な
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口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車部品事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 19万円 7万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:勤務年数と階級に応じて基本給が上がっていく。年2回の賞与がある。年によ
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口コミ投稿日:2024年11月02日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 0万円 55万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:部署によって残業量が異なるため、月給が低いところもある。賞与は2回しっ
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 54万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 54万円
給与制度:この会社では残業が多いものの、若くても年収は平均よりも高いという声が多
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口コミ投稿日:2024年08月25日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的には年功序列35歳までは年齢×1万円が基本給それ以降に関しては試
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口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 42万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:中途採用でも定期採用の同等の基本給与からスタートするので、遅れはあまり
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口コミ投稿日:2024年12月12日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造

3.3
口コミ投稿日:2024年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料に不満はない。評価制度:年功序列が強いと思う。評価している人が現場
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コアコンポーネント、メディカル/ 係長

1.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 55万円 5万円 830万円
年収 830万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 830万円
給与制度:みなし残業手当が廃止されて残業手当に切り替わっている。評価制度:実力評
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口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産管理

4.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は1回で約3ヶ月分出るのでとても良いと思う評価制度:年功序列のとこ
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口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:役職、評価を考慮した給与体制評価制度:年1回の昇格発表、ある程度までは
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は一年に一度。最初のうちは一年につき一万円ほど基本給が上がるが、そ
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口コミ投稿日:2024年11月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 27万円 6万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給率はいいです。評価制度:昇格の基準はありません。
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 0万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 142万円
給与制度:給与も賞与も高いと感じていたが、年々新卒入社の初任給が上昇傾向にあり、
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口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 0万円 51万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 51万円
給与制度:年功序列というような感じだが、賞与はきちんと貰える。若い人は給料に納得
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口コミ投稿日:2024年05月01日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 51万円 10万円 207万円
年収 830万円
月給(総額) 51万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 207万円
給与制度:基本給は前職に比べて比較的高かったため、残業代が結構高くついていた。残
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口コミ投稿日:2024年05月07日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:毎年昇給がある。評価制度:近年は比較
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いた分きっちり給料としてもらう事
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口コミ投稿日:2024年12月15日

回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列というよりかは実力主義のよ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 10万円 220万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 220万円
評価・昇給制度:4月に立てた目標について課長と面談を行い、3か月ごとに評価面談を
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は基本的に年功序列型となっている。賞与は5,6か月分で事業部ごとの
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 7万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
評価制度:最近人事が作ったシステムに基づいて評価が行われている。自分が定めた年間
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与、給与はそれなりに貰えているので、不満はない。評価制度:基本的に、
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口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経営管理/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 38万円 8万円 160万円
年収 510万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 160万円
給与制度:業界中では比較的高いほうかと思うが、競合レベルだと低めだと感じる。ボー
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 責任者

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 70万円 0万円 360万円
年収 1200万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 360万円
給与制度:特に特徴はないが、同業他社よりも高い水準評価制度:モチベーションと考え
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 有機パッケージ2事業部

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
88万円 175000万円 30000万円 110万円
年収 88万円
月給(総額) 175000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与や給料などはかなり充実していると思う評価制度:かなり年功序列であっ
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。放っておけば勝手に給料が上がる素晴らしい企業評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1065万円 66万円 0万円 266万円
年収 1065万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 266万円
給与制度:飛び抜けて個人差が生じる様な体系では無いが不況時でも確実に賞与が出るの
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給料は地元の企業の中ではもらえる方だが年功序列の為最初は夜勤や残業をし
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:比較的良い方評価制度:評価基準が明確で
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口コミ投稿日:2023年11月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は他社と比較しても遜色なく、景気に左右されずある程度安定しています
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料に関して不満はない。賞与についても満足である。
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 28万円 9万円 160万円
年収 550万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給・賞与には特に不満はない。最近給与アップがあり、若手は特に給与が増
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口コミ投稿日:2023年12月28日

回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EPデバイス部/ 会社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、給与、各種手当など問
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:昇給に関わる評価については明かされないため何が基準か不明です。給与、賞
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口コミ投稿日:2022年02月04日

回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 82万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 82万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は安定していただける。評価制度:どちらかといえば年功序列な感じを受
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