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ローム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:
女性でも役職がついている人もいる。また短時間勤務やリモートなど制度も整っており、比較的周りの理解も得られやすい印象。配偶者都合の勤務地の変更などもできることがある。しかし女性に役職をつけることを目標としすぎて、能力が足りていない方でもマネジメント職に登用され、部下が苦労しているような組織もある。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員の多くは業務アシスタントとして雇用されています。事務か
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8
口コミ投稿日:2022年10月10日
女性の働きやすさ:まだ働きやすいとはいいがたい。部署長クラスの年長者が男性が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年08月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が進んでいます。産休育休制度も充実しており、ま
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:アシスタント女性管理職登用は進んでおり、急な休暇もとりやすい。
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回答者: 女性/ 限定基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やしたいという意向は理解できるが、人選面などは理
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回答者: 女性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
女性の働きやすさ:もともと女性営業の割合はとても少ないです。分母が少ないからか営
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職雇用が最近無理に行われている。実態が追いついていな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年08月16日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいですが、管理職の女性の割合はまだまだ低いと
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回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月20日
女性の働きやすさ:女性管理職は圧倒的に少ない。育休はほぼ10
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回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
女性の働きやすさ:女性社員が輝ける会社
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回答者: 男性/ LSI商品開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ LSI/ なし

3.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性社員の方(アシスタント)は子供の体調不良などでよく有給休暇
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回答者: 女性/ 管理系・基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:産休や育休の制度は十分揃っており、時短勤務を活用している人もた
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。周りの方は柔軟に休暇を利用していると感
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回答者: 男性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:育休をはじめ様々な制度を積極的に取り入れようとはしているので、
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。休日が多く有休も取りやすいため、そ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:時間単位でも有休取得が可能。子供の急な病院などに使用できて助か
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:在宅勤務などあり、子供のいる方も男女関係なく働きやすいと思う。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プリントヘッド事業部/ 技術主査

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:まだ発展途上という印象。徐々に製造系の部署でも女性の採用が目立
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性の総合職でも働きやすいと感じる。女性活躍を推進しているので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:設計開発や文系職であると働きやすいと思う。製造職は厳しい部分が
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用に力を入れて
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回答者: 男性/ fae/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすい方だ
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回答者: 男性/ LSI設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性も活躍し
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回答者: 女性/ 地域採用職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:部署の何人もが育休や産休、時短制度を利用しています。業務にもよ
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回答者: 女性/ 管理系・基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないが、全社を挙げて増やそうという動きはある。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。産休、育休をとって戻ってくる方も多い。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性はアシスタントとして雇われている人が多く、薄給だそうです。
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方は少ない印象。アシスタントさんは育休や産休、時
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:大変働きやすいです。時短や子供の病気などにも柔軟に対応してくれ
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回答者: 女性/ 限定基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:生理休暇や産休、育休など制度は整っています。主婦の方も多く働き
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:育児のため時短やテレワークで勤務してる方もいら
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回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:マタニティーリーブを取っている人がかなりいる印象で、コロナ禍で
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