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株式会社フジヤの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月24日
企業カルチャー・社風:
保守的で、経営層の入れ替えはほぼありません。風通しも悪く、上と板挟みになる管理職は苦労が多そうだなという印象でした。
一方で、同僚は穏やかな人が多く人間関係で悩むことはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の社員もいらっしゃいます。クリエイティブ職は女性も多く、営業は男性が多いです。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:自由でフランクな部分も多い反面、若手の育成にはまだ不足があ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
組織体制・コミュニケーション:人はよい人が多い。また、若手からベテランまで仲が非
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:中間管理職までの立場の方とは話しやすく、優しい人が多いダイ
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回答者: 男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:若手でも挑戦したいことがあれば上司などがバックアップしてく
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:手を挙げれば、比較的やらせてくれる環境ではあります。ただ業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:新人から案件を任せてもらえるので、挑戦しやすい環境です。こ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はよく風通しは良い、しかしやはり業務の内容から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1EC事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:年功序列が根強く部長クラスにならないと給料が良いとは言えな
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:年功序列、個人商店の集まり組織体制・コミュニケーション:カ
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回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:古くからある日本の企業といったイメージ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の会社です。人材への投資などもかなり消極
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:会社自体に歴史はあるが、歴史や過去のやり方にはこだわらず、
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエィティブグループ

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
企業カルチャー・社風:アメーバ経営を推奨。組織としてはグループ経営で成り立つ。社
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回答者: 男性/ 営業制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:創業から90年以上経つ会社ではあるのでそれなりの歴史はあり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
企業カルチャー・社風:若い人を育てようという雰囲気はある。アットホームで会話が多
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:チャレンジできる社風が特徴。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:自分の居る部署では、定期的に勉強会等がありスキルの
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年07月01日
企業カルチャー・社風:保守的。一部新しい取り組みも行っているが、見切り発車感が否
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回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社内組織体制としては特に変わったものはない。各拠点
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回答者: 男性/ 第1イベントコミュニケーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
ダイバーシティ・多様性:私は韓国人です。どんな会社でも国籍差別者はいるので特に気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
ダイバーシティ・多様性:数年前から外国人の中途採用をしている様で
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:他部署の上司にもフランクに話しかけられる空気感で風通しはい
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
組織体制・コミュニケーション:課長職の年代が少なく、管理職と一般社員との考え方の
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気がありましたが、仕事のできない中間層も多
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒で入った場合、同じルームの先輩社員が教育係として、一か
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:いわゆる昔からある日本企業。若手は仲が良かった。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:マンパワー、という言葉が凄く当てはまる会社です。結果を残し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:何かしたいと意欲があれば、聞いてくれる環境だと思う。業務量
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:若手の離職率が高く、平均年齢が高くなっている。ダイバーシテ
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