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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月24日

企業カルチャー・社風:
保守的で、経営層の入れ替えはほぼありません。風通しも悪く、上と板挟みになる管理職は苦労が多そうだなという印象でした。
一方で、同僚は穏やかな人が多く人間関係で悩むことはありませんでした。

ダイバーシティ・多様性:
他国籍の社員もいらっしゃいます。クリエイティブ職は女性も多く、営業は男性が多いです。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

企業カルチャー・社風:自由でフランクな部分も多い反面、若手の育成にはまだ不足があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年06月05日

組織体制・コミュニケーション:人はよい人が多い。また、若手からベテランまで仲が非

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:中間管理職までの立場の方とは話しやすく、優しい人が多いダイ

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回答者：男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:若手でも挑戦したいことがあれば上司などがバックアップしてく

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:手を挙げれば、比較的やらせてくれる環境ではあります。ただ業

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

企業カルチャー・社風:新人から案件を任せてもらえるので、挑戦しやすい環境です。こ

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:社内の雰囲気はよく風通しは良い、しかしやはり業務の内容から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1EC事業部

2.6

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:年功序列が根強く部長クラスにならないと給料が良いとは言えな

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:年功序列、個人商店の集まり組織体制・コミュニケーション:カ

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回答者：男性/ イベントコミニケーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風:古くからある日本の企業といったイメージ。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ セールスマーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

企業カルチャー・社風:基本的には古い体質の会社です。人材への投資などもかなり消極

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月10日

企業カルチャー・社風：会社自体に歴史はあるが、歴史や過去のやり方にはこだわらず、

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回答者：女性/ デザイナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ クリエィティブグループ

2.4

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:アメーバ経営を推奨。組織としてはグループ経営で成り立つ。社

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回答者：男性/ 営業制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月14日

企業カルチャー・社風：創業から90年以上経つ会社ではあるのでそれなりの歴史はあり

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月28日

企業カルチャー・社風:若い人を育てようという雰囲気はある。アットホームで会話が多

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

企業カルチャー・社風:チャレンジできる社風が特徴。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月04日

組織体制・コミュニケーション：自分の居る部署では、定期的に勉強会等がありスキルの

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月01日

企業カルチャー・社風:保守的。一部新しい取り組みも行っているが、見切り発車感が否

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回答者：男性/ EC/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション：社内組織体制としては特に変わったものはない。各拠点

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回答者：男性/ 第1イベントコミュニケーション事業本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

ダイバーシティ・多様性：私は韓国人です。どんな会社でも国籍差別者はいるので特に気

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月15日

ダイバーシティ・多様性:数年前から外国人の中途採用をしている様で

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回答者：女性/ 空間デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月15日

企業カルチャー・社風:他部署の上司にもフランクに話しかけられる空気感で風通しはい

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年11月21日

組織体制・コミュニケーション:課長職の年代が少なく、管理職と一般社員との考え方の

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:若い人が多く、活気がありましたが、仕事のできない中間層も多

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月03日

企業カルチャー・社風:新卒で入った場合、同じルームの先輩社員が教育係として、一か

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回答者：女性/ 企画営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月04日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔からある日本企業。若手は仲が良かった。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月08日

企業カルチャー・社風:マンパワー、という言葉が凄く当てはまる会社です。結果を残し

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:何かしたいと意欲があれば、聞いてくれる環境だと思う。業務量

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:若手の離職率が高く、平均年齢が高くなっている。ダイバーシテ

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会社名	株式会社フジヤ
業界	その他（その他）
URL	http://www.fujiya-net.co.jp/
所在地	京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル七町目４

従業員数	333名
設立年	1928年
資本金	95百万円
代表者	永田智之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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