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株式会社フジヤの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
女性は働きにくいと思います。せいどと実態が噛み合っていないと感じていました。
基本給が低く、みなし残業込みでやっと平均の年収だったので、育児で時短になった場合はかなり収入が減りそうであることも踏まえ、退職を選択せざるを得ませんでした。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:現場もあり、残業も多くあるため、女性は将来を考えると働きづらい
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回答者: 女性/ セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:会社としては女性の働きやすさ推進をしたく、色々制度は作っていま
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエィティブグループ

2.4
口コミ投稿日:2022年01月07日
女性の働きやすさ:子育て世代は時短勤務など、最近に至っては働きやすくなってきまし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。業界的に男性が多いが、フジヤは珍しく女
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:営業の立場からですと、いまだ男社会に感じますが、クリエイティブ
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:デザイナー職は女性が働きやすい環境だと思います。イベントの部署
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:若い女性はとても多いが、上の層は男性が多い。時短勤務の社員もい
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回答者: 男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性といえど、男性と大きな差なく忙しさは同等であり、体を酷使し
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回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:制度はきちんとしている為、育休等は取りやすい。実際に育休後に復
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:働きにくいと思う。長時間労働であることや、土日祝日も仕事になる
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回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性スタッフが多いため、働く上で非常にコミニケーションもとりや
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてはきているが、数はまだ少
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
女性の働きやすさ:働きやすくはない。育休から復帰した社員は2人しか見たことがなく
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスマーケティング事業部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:家族ができても戻ってこれる環境・制度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:デザイナー職は比較的協力体制が整
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回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:営業は特に深夜現場もあるので女性で家庭との両立をしたい方は調整
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回答者: 男性/ クリエイティブ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性は多く在籍しており、各種制度もあるので働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:残業時間が多くて独身ならいいのですが、子供がいる方は両立
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の活躍・女性管理職:若いうちからたくさん様々な内容の仕事が出来ます。女性社員
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:デザイナーは基本的に土日は休み、時短勤務等も可能で、その人の家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、活躍できる環境だと思います。女性に優しい上司が多
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについて、本社で改善の取り組みを積極的に行って
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:働きやすさ改革の制度等、本部が押し進めているが、現場の実態との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
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回答者: 男性/ サプライネットワーク事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:船に物を届けるという現場ありきの仕事の性質上、女性は社内でデ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いです。人が少な過ぎて子供の体調不良時には休みづらい... 続きを見る

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