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株式会社フジヤのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:手当はあるが低く、あまり資格取得に対しての頑張りは無い。働き
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口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料は割といいが、ボーナスが低いので総合的に年収が低い評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
勤務時間・休日休暇:以前と比べると勤務時間や休日休暇に関しては大幅に改善され、か
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回答者: 男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金オフィス環境:豊洲駅から徒歩5分の好立地、執
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
成長・キャリア開発:とにかく業務範囲が広いため、スキルはかなり身につく。働きがい
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回答者: 男性/ 空間デザイナー/セールスマーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は夢のあるデザインを数多くこなしていけると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:職種柄どうしても繁忙期などは残業も多くはなっていきますが繁忙
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
企業カルチャー・社風:マンパワー、という言葉が凄く当てはまる会社です。結果を残し
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口コミ投稿日:2018年05月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
働きがい:風通しの良い雰囲気の社内で、働き方改革に対しても前向きです。スキルアッ
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
成長・キャリア開発:なんでも1人でこなさないといけないため、いろいろと経験を積め
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口コミ投稿日:2021年03月28日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で頑張っても特に給料に反映されない。評価制度:評価をしようとし
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、休日出勤も多々ある。代休は比較的取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:交通費や扶養手当などはありますが住宅手当などがないので独身の若手社員は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:年々同業他社も増えてきておりますし、企業様も広告費を削っていく時代
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口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業界の中では平均より若干低い程度。バブル世代以降から給料ががくっと下が
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回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
福利厚生:各種の手当は手厚いように感じる。オフィス環境:会議室は多くリモートでの
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日ほあるが、残業が多い。多様な働き方支援:リモートワークが
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回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:土日祝日が休みと明記されていたが、実際はイベント
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量、個々の仕事内容に対しての評価が少なく給与にも反映されていない気
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との交流や情報共有の活発性】全国展開の会社ではあったのですが、
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ イベントコミニケーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当の充実で基本給をカバーしている印象評価制度:毎月評価面談がありそこ
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口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第1EC事業部

2.6
口コミ投稿日:2022年01月24日
働きがい:イベントが好きなのであれば学びのある会社だと思う。クライアントによって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休日となりますが職種柄土日出勤も多々あり、そ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく、活躍できる環境だと思います。女性に優しい上司が多
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口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:改善してはいるようだが、基本給は高いとは言えない。固定残業や技能給で標
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:住宅補助は手厚い。オフィス環境:立地は駅近で良好。オフィスの雰囲気はさ
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回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:新卒で入った場合、同じルームの先輩社員が教育係として、一か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:企業のプロモーション、新製品、新規事業のPRをお手伝いする職種
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度ではなく年功序列を重視していますのでどんなに仕事をしても、また
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長・キャリア開発:最低限のルールや仕事の種類はありますが基本的には個人の裁量で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月23日
会社の安定性:社員のスキル差が大きい点については、今後社員教育による底上げが必要
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:基本的なマナー研修などはありますが教育制度や研修制度は特には無いので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:新入社員、中途社員含め全てが固定給ですので雇用につきましては安定し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかに見える業界なので、ギャップを感じる人は多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】勤務後の飲み会は頻繁にあり、社員
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