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株式会社王将フードサービスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:
調理師免許は2年以上働いてる人に積極的に取ってもらおうと案内がよく来ます。
また研修はオンラインで行われることが多く技術や知識を磨くきっかけは多いです。
店長や副店長になると本社横にあるキッチンで実地研修があり外部から呼ばれた講師や長年勤められた方々に直接指導を受けられる調理道場というものが開催されることがあります

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から、美味しかったありがとう!〇〇さんが居るから
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:入社年数と言うよりは実力主義、社員よりアルバイトが裁量権を持ってた
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回答者: 女性/ 調理・ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理・ホール

4.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:調理師免許合格すれば手当がでるはず。新人社員研修は昔ほどでは
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回答者: 男性/ 外食事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:研修は一時期話題になったような、熱血研修ではなくなったかと思
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回答者: 女性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:忙しいのが好きだから仕事自体は嫌いではない。ただ凄い仕事量だ
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:店長まで行けば、そこそこ安泰だと思う、その上のマネージャーは
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回答者: 男性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
成長・キャリア開発:成長は、会社内での成長は出来るがもし他の所に転職するとなると
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回答者: 男性/ 王将フードサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:ただマニュアル通りに動くだけでなので自分自身の成長を感じるた
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 京都/ ホール

4.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:人と関わることがメインとなるので、接客を通して人と関わる難し
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年08月28日
働きがい:働きがいは、チームとしていかにスピーディーにクオリティの高い料理を提供
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回答者: 男性/ 調理補助・キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:定期的に研修や、本社に出向いての研修も行っている。(社員のみ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:ホールスタッフと簡単な調理補助。まずは皿洗いや配膳などからス
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート/ バイトリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:王将で働く生きがいを見つけれるのは本当に人それぞれだと思いま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:ホール、厨房関係なく土日祝はかなり忙しく回転数も早くランチタ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
成長・キャリア開発:新人研修や調理師免許の取得応援制度などがある。働きがい:ピー
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格や研修は多くあるので、モチベーションややる気次第ではどこ
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回答者: 男性/ 接客、調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月30日
成長・キャリア開発:調理師免許の資格所得手当がある。働きがい:若い頃から昇進すれ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:一応2年以上働いていてそして、正社員に関しては会社が調理師の
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月09日
成長・キャリア開発:一般社員、店長にもレベルやランクがあり、自分が今店舗スタッフ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:資格を取ると、お祝い金がでるが、貰える人とそうでない人がいる
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:ハマる人にはハマる仕事です。僕も学生の頃からAPとして働いてましたが、
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修はほとんどない。実践しながら経験を積むイメージ。資格手当
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:コミュニケーション力などは身につくが、これといって目立ったス
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:調理等技術は成長するが、その他の知識については成長を見込めな
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回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがい:お客様に満足していただく為にと美味しい料理、温まる接客を通じて、コミュ
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月16日
働きがい:マニュアル通りに作った料理をお客様においしかったと言ってもらえる事にや
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:店長やマネージャーに自身の働きを評価され認められたら上の等級
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月14日
成長・キャリア開発:管理部門に上昇志向の方は少ないように思います。仕事ができるか
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回答者: 男性/ 厨房/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三営業部/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:支援制度はない。働きがい:おいしいと言ってもらえると嬉しい、
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:料理が上手くなる。店舗マネジメントができる。損益計算書がわか
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:調理技術の進歩、接客術、店舗運営、店舗数値など、働きがい:美
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月02日
働きがい:スキルが伸びればできる事も変わるのでやりがいはあると思います。プライベ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
働きがい:常連のお客様とのやり取り。サービスはしないように言われているため、接客
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:研修はコロナの影響でありませんでした。入社初日から店舗にて業
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