回答者: 男性/ 店長代理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 28万円 | 10万円 | 70万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 70万円 |
飲食店の中では高水準だと思います。
お給料はしっかりとした制度があって等級制度で普通に仕事をしていれば毎年の給料改定で上がっていきます。
評価のシステムも店長と面談をして現状の懸念点や次はどういった事をできるようにしようと言ったステップアップに向けた話し合いの場を設けてもらえます。
しかし良くも悪くも店長次第なところもあるのでしっかりと向き合ってくれる店長もいれば無頓着の店長もいるのでそこは店舗次第なところがあるのが実情です。
ですが、難しい場合は定期的に巡回で来てくださるエリアマネージャーと相談したり、店舗に備え付けのiPadでマニュアルや知識を身に付けることができるので、自主的に動けてなおかつその上で先輩や店長などに相談、質問などできる人であればどんどんステップアップ。給料も上がりやすいです。
また手当につきましてはあまり期待しない方が良いです。調理師免許を取れても毎月の手当はほんの少し付く程度ですし、住居手当などもほぼありません。
賞与については先ほどと同じく等級制度で、この等級のこのランクでこの評価ならいくらと細かく設定されているのでこれは平等だと思います。
ですが、その評価も店長やエリアマネージャーからの評価なので普段からの行いが見られることを忘れてはいけません
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回答者: 女性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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