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ＴＯＷＡ株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＯＷＡ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを430件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＷＡ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度を変えようとしている動きはみられるが、結局は年今序列の日本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

成長・キャリア開発:入社後の研修期間がしっかり設けられておるが、配属先で勤務とな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業理念の浸透：大きな会社になってきたこともあり、企業理念の唱和等、昔ながらの町

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:活気があり若い、本気で社会を変えようとする試み意気込みが感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月31日

企業文化・社風・組織体制：上司からの連絡体系が整っており、良い意味でも悪い意味で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年11月19日

勤務時間・休日休暇：子どもの送り迎えや通院など事情があれば時短やフレックスが適応

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

事業の強み:半導体製造装置世界シェアNo.1なのが強み。事業の弱み:事業柱が二本

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

企業カルチャー・社風:同僚は感じのいい方が多く、人間関係は良好である。組織体制・

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

勤務時間・休日休暇:休みはそこそこあり、有給取得も比較的しやすいように感じるが、

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:上下関係が厳しい。組織体制・コミュニケーション:ボーリング

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

成長性・将来性：国内で、稼いだ利益を海外で損失しています。この「負の連鎖」を止め

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

成長性・将来性：社内のシステムがチグハグしており、改善がうまくできていない。みん

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月23日

勤務時間・休日休暇:自分の仕事が終わっていても、他のメンバーが残業していると、退

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回答者：男性/ 半導体営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年06月20日

福利厚生:社員持株会や確定拠出年金はあるが、住宅手当や家族手当等は支給されない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：競合他社よりは給与水準は高いが、一般的な半導体製造装置業界では低いほう

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

新規事業への取り組み：【新規事業・新規アイデアへの取り組み】積極的に改善提案を促

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

福利厚生:退職金あり、社内持株、ストックオプション、残業時間30時間いない社宅あ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

成長・キャリア開発:配属されたら直ぐに担当を任されるため、実践を重ねてキャリアア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ 主任

3.2

口コミ投稿日：2021年12月14日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い。土日休み　クラブイベントなど写真

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

勤務時間・休日休暇：会社指定休暇は平均以上の水準である。年間5日前後の一斉有給消

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

女性の働きやすさ：産休および育休は活発に取得されている。取得することによる不利益

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

福利厚生:最近、株式報酬制度が導入され、非常に先進的な取り組みをする環境にある会

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回答者：男性/ 精密金型製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モールド製造部/ グループリーダー

2.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

多様な働き方支援:副業に関しては全面的に禁止です。リモートワーク、時短勤務は家庭

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2020年08月27日

福利厚生:退職控えめ、住宅補助なし、財形あり、持株会あり、各種レクリエーションあ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月30日

勤務時間・休日休暇:休暇取得はかなりしやすい。部署によっては長期休暇奨励もしてい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年02月03日

雇用の安定性：全体的な定着性は悪くないが、営業の定着性は抜群に悪い。実際に私が就

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回答者：男性/ システム技術部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社システム技術部/ 部長兼執行役員

1.0

口コミ投稿日：2021年03月30日

オフィス環境:オフィス環境は、ある意味整っているが、あくまでも外から見た目を気に

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年07月29日

事業の強み:半導体の業界が盛り上がれば業績も上がるが色々な要素が絡んでくるため変

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：常務のたぐい稀な楽天的資質といいかげんな指導で、現場は混乱しています。

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月30日

事業の強み:業界シェアはトップで、品質的には競合よりも評価をいただけることが多い

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回答者：男性/ MJ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ モールド生産技術部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2024年03月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの直撃のため最初は大したことなかったが、コ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月31日

勤務時間・休日休暇:残業、休日出勤が多いためプライベートは犠牲になりやすい多様な

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:社員数も多くはないので、一人一人にかかる業務量は多くチャレ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

女性の働きやすさ:技術部門での女性社員が少ないので理解度は高いです。産休育休で抜

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:装置開発を行いたいと思って入社した。しかし、Bt

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	ＴＯＷＡ株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.towajapan.co.jp/jp/
所在地	京都府京都市南区上鳥羽上調子町５

従業員数	597名
連結従業員数	1578名
設立年	1979年
資本金	8956百万円
代表者	岡田博和
決算月	3月
上場年	1996年
平均年収	623万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(1021件)
2		ＴＤＫ株式会社 3.5 口コミ(728件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(910件)
4		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1468件)
5		ローム株式会社 3.3 口コミ(1461件)

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