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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:
年齢給が主な支給配分になります。そこから役職手当・職務手当、各種交通費等の手当が社員の事情に応じて支給されます。在籍年数が高いほど支給金額が大きいです。ただし年齢給は40代後半で支給上限に到達します。

年齢が上限に達すると、あとは職能給、資格取得一次給付金等(資格により最大10万円支給)で給与を上げるしかなくなります。

昇給・昇進スピード:
他社比較は分かりませんが、優秀な社員と評価されれば20代半ばでも役職付きますし、どんどん出世できます。
しかし、課長からは管理職の踊り場状態となってるので社内に大勢いる状態です。

私が在籍してた頃でも、従業員の2〜3割が管理職で課長状態の従業員がいたほどです…。
課長になれば管理職扱いになるので他社同様に残業代がつきません。みなし残業代で20〜30時間分程度が付きます。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・仕事量:仕事量については部署ごとに違うので全社で定例的な作業ということ
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:夏季・冬季の年2回支給予定となってました。(会社業績連動です)在籍中は平均
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:人事考課は年2回行います。2回の評価結果から来年度の給与水準が決
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年2回の面談を通じて、半期の業務内容を振り返り、その上で人事考課の評価
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
事業の強み:特定の契約者様からの売上が特段大きいのでそこを軸に運営してる企業です
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
福利厚生:有給、育休、その他休暇制度あり、資格取得を社内で励行してます。取得者に
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:部署によって、雰囲気は違うと思います。営業部は明るく気さく
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
成長・キャリア開発:自ら申し出ればいろんな研修や外部セミナーには参加できます。参
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:退職金はもらえます。住宅補助は、独身者であれば移動範囲に関係なく1万円
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 4万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 120万円
給与制度:いわゆる年功序列タイプの色が強い。評価制度もあるが、評価は中心化傾向が
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業システム

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:当時はオフィスコンピューターを使っていた時代であったが新しい
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業システム

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
事業の強み:京都の地方自治体、京都銀行、富士通関連の仕事が主であるため、比較的安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】仕事に関するサポート等はしっかりと行わ
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性が管理職されているのはよく見かけました。男性の方が比率は大
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 産業システム

3.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:当時は、社員旅行や忘年会、ボーリング大会等の行事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】人による部分もありました。 社風・福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】官公庁を主な顧客としてシステムを販
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多くと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】個人的な意見ですが、働く人間はこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】在籍していたころぐらいから
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
成長・キャリア開発:資格取得は率先して取得するよう言われておりました。社外の研修
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】若い営業であったとしても、プロジェクトに関してす
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月12日
女性の働きやすさ:女性比率は高いです。が、出産・結婚等で大半は辞めます。残るのは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】扱う商品が特殊な為、転職等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】これについては特になかったよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】よほどの理由に関しては消化可能です。但し、遊びに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事にはチャレンジしにくい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】コツコツと伸びていく会社だと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】社会人として、人間としては十分成長でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】有給はほぼ消化できませんでした。振替休日を消化する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事へのチャレンジは相当ハード
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】あのころにしては、産休・育休は取りやすい環境でした。
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回答者: 女性/ 運用サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
多様な働き方支援:部署にもよりますが、在宅を推奨しているためリモートワークは可能
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】環境としては申し分ありませんでした。設
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