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島津エス・ディー株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.1
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島津エス・ディー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。島津エス・ディー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを39件掲載中。エンゲージ会社の評判は、島津エス・ディー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年06月18日
口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課
2.1
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2019年07月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2015年08月01日
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3.1
東京都品川区西五反田7丁目23番1号 第3TOCビル8F
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ インフラ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・仕事量:社内に仕事がないので、配属先によります。休日休暇:有給は取れ...
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3.2
東京都港区港南2−17−1京王品川ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:1日の就業時間が7時間と世間より1時間短いものの、毎日定時で...
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3.1
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勤務時間・休日休暇:基本は客先常駐のため出向先次第。出向先次第では土日出勤をする...
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3.7
東京都目黒区青葉台3−6−28
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず土日祝に出勤になることはなく、年末年始・お盆は6連休程度...
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3.0
東京都品川区西五反田1−5−1A−PLACE五反田駅前2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先により異なります。24H365日の現場もあれば、カレン...
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3.1
大阪府豊中市新千里西町1−2−13りそな千里ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:担当するシステムや案件の時期によって残業時間は異なってくる。...
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2.8
東京都千代田区神田司町2−13神田第四アメレックスビル8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランス認定企業を取得しており、平均残業時間20...
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2.7
東京都品川区北品川5−6−1大崎ブライトタワー28F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは1時間単位で有給取得でき、休みやすい環境であるが繁忙期...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー21F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:制度もしっかりとしていて利用しやすいと思います。休みもしっか...
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島津エス・ディー株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的には若手はそれほどしんどい残業が多くならなさそうに感じる。
多様な働き方支援:
在宅勤務は認められているし、子育てや介護に対する休暇も存在する。
ただ、年代の問題もあってか、役職持ちの人はそれほど休みやライフワークバランスを実践できているとは言えない状況。