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島津エス・ディー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月02日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月02日
成長・キャリア開発:
資格取得手当あり。入社後研修もある。ただ、入社後研修以外でのＯJT研修はないので、それがあったらもっといいと思った。

働きがい:
お客様と直接関わることがほぼないため、残念ながら働きがいは感じたことがほほない。

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口コミ投稿日：2021年06月18日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日：2021年06月18日
成長・キャリア開発:在籍中に資格を取得すると1~10万円の一時金が支給されます。
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口コミ投稿日：2024年10月01日

回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月01日
成長・キャリア開発:会社には特に支援制
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【キャリアアップについて】よい点である雇用の守られていることが逆にある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：営業職なのでＳＥ職とは異なる研修制度がありますが管理職なので一般社員
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：ｅラーニングによる教育制度とは別に社員が行う教育制度もありますので充
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