口コミ863件
年収・給与117件
求人29件
フォロー数57人

株式会社京進の平均年収は354万円、年収範囲は240～550万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

株式会社京進の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
354万円	240~550万円	62人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収	354万円
回答者の年収範囲	240~550万円
回答者数	62人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢33.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	346万円（平均年齢30.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	342万円（平均年齢31.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	330万円	400万円	22人
30~34歳	359万円	500万円	12人
35~39歳	417万円	550万円	10人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社京進の口コミを探す

回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導部

2.8

口コミ投稿日：2024年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	21万円	0万円	20万円

年収	250万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:
基本給に関しては一律でそれにプラスアルファで役職手当、その他調整手当がある。役職手当は教室長になるとプラス５万もらえる。

評価制度:
人事考課が半年に一回ある。はじめに教室ごとに売り上げや入会生徒数といった目標設定を行いそのパーセンテージの達成率によってボーナスが決まる。パーセンテージが高いものは売り上げではなく人材確保率であることは謎である。
昇進スピードに関しては人によるが、基本2〜3年で副教室長から教室長へと上がる。個人の成績はあまり評価されなく全体での売り上げが大事。管理職枠にいる人が中々辞めないためなかなか昇格は難しい。

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	3万円	15万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

評価制度:半期に一度人事考課で目標設定と前期の目標の振り返りを行う。達成度合いに

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	10万円	30万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は少ない。基本給＋諸手当のため、ボーナスがかなり少なくなる。普段の

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回答者：男性/ 教室運営/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	20万円	1万円	60万円

年収	312万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給：教室の実績によって昇給がされる。基本的に毎年その昇給基準を満たす

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回答者：女性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
315万円	23万円	1万円	20万円

年収	315万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年に2度、目標を設定する機会と目標を達成出来たか確認を行う機会がありま

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回答者：回答なし/ 英会話/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	5万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:英会話教室での仕事はレッスンのサポートや生徒とのコミュニケーションが中

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

モデル年収:入社年数によって、基本給が昇給する仕組みになっていますが、昇給額が低

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

2.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	26万円	0万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

評価制度:上層部のポストが空けば昇進できるスタイルになっているため、客観的に（ア

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

年収・給与の満足点:ある程度明快に示されているため、以前よりはわかりやすく納得の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

賞与:全社業績評価で基準支給額を査定したうえ、部門業績評価と個人評価で個人への支

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価・昇給制度:業績評価は半期に1度行われ、賞与に反映される。期初に部門M/Pか

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

賞与:賞与は年2回あります。2022年度は6月と12月に一回ずつ。約額面の基本給

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別

3.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	0万円	32万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	32万円

給与制度:昇給は緩やかであると思います。残業があまりできない風土なので、残業代は

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	50万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	20万円

昇給・昇進スピード:基本塾はマンパワーで、その人が抜けると客離れを引き起こす可能

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回答者：男性/ 運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	23万円	1万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	20万円

給与制度:しっかりと数値で評価されるので、高い目標を持って仕事に励むことができれ

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2023年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価・昇給制度:評価は、上半期と下半期で、年2回、目標管理とコンピテンシー評価に

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回答者：女性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	3万円	15万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給が低い。賞与も0.8ヶ月分。上司も賞与は1ヶ月分もなかったと言っ

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	5万円

給与制度:基本給は19万スタート。そこから役職手当で変わってくる。教室長なら5万

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回答者：男性/ 教務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
264万円	22万円	2万円	66万円

年収	264万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	66万円

給与制度:少ない。賞与も基本１ヵ月あるかないか手当も、休日出勤しないと出ない。休

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回答者：男性/ 教務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部/ 専門職

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は1年に1回、賞与は年2回。上長からの評価次第だが、昇給は5000

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	23万円	0万円	35万円

年収	330万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	35万円

給与制度:コロナの影響もあり、賞与にはほぼ期待できません。入社後すぐは自身のモチ

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回答者：男性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

3.0

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:管理職になるのが早い早い人は2年目、遅くとも4年目には管理職となる給料

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

モデル年収:基本給与は、年一回の昇給で4000円程度ずつ上がっていきますが、かな

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 高校部

2.9

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

賞与:賞与は、年２回。6月と12月にあります。コロナ禍で、賞与は下がっておりその

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回答者：女性/ 個別指導部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:残業代は出ません。賞与は年に二回、毎回0.7から1.5程度。昇給は年に

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

2.9

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	75万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:目標に対する考課とコンピテンシー評価の2つがあるが、評価する側がこれら

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は年に一回の上司との面談と評価シートで決まる。賞与は、基本は0.

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 小中部

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	31万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中途採用で入社したが前職からのプラスアルファはある。が、調整金という名

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
473万円	--万円	--万円	--万円

年収	473万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:数年前に給与制度が改定され、きっちり整備された。どれくらいの職位なら基

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回答者：男性/ 運営職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 個別指導部/ 教室長

4.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	7万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇級の明示がされているので透明性が抜群な反面、上がっていく上限の見込み

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	20万円	--万円	20万円

年収	338万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が低く、手当があって初めて普通くらいの給与になる20時間のみなし

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
338万円	20万円	--万円	20万円

年収	338万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基準内給与基本給と所定手当（役職手当と調整手当）昇給は、所属校舎の実績

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回答者：女性/ 運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	--万円	--万円	--万円

年収	270万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:順当にいけば2-3年で教室長になることができる。教室長になったとしても

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトなので80分授業を1700円というお給料でした。昇給は一年に

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スクールワン/ アルバイト講師

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
80万円	7万円	0万円	0万円

年収	80万円
月給（総額）	7万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料は大学生のアルバイトとしてはかなり高い部類に入ると思う。講師の指導

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株式会社京進の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 一般事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月11日

福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:駅から徒歩

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年05月26日

福利厚生:永年勤続制度10年、20年、30年勤務すれば旅行券30万円と10日間の

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愛知県名古屋市中区栄１−２２−１６

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:パートなので時給でしたが、まとめて指導する人数が増えるほど業... 続きを見る

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株式会社東海プロセスサービスの年収・給与

2.8

岐阜県大垣市林町３−１８６−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:独身、一人暮らしをして特に節約もせずに生活しても貯金できるく... 続きを見る

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ＶＩＰＡＢＣ株式会社の年収・給与

3.7

東京都千代田区九段北１−８−１０住友不動産九段ビル８Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:交通費は一律20,000円支給。
入社から３ヶ月間は試用期間... 続きを見る

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株式会社エルカミノの年収・給与

4.0

東京都豊島区目白３−４−１２Ｅ＆Ｋビル３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 教師職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 進学指導部

給与制度:年に２度、事前に半期の自分について自己評価した上で、それをも... 続きを見る

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ＴＡＣ株式会社の年収・給与

3.1

東京都千代田区神田三崎町３−２−１８ＴＡＣ本社ビル

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:給与は一般の上場企業と比べると低めで、賞与もそれほど高くはな... 続きを見る

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株式会社シーカンパニーの年収・給与

4.0

愛知県大府市中央町７−３３６

人材・教育・学習支援

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:完全に成果主義なので若くても結果が出せる方、数字を残した方は... 続きを見る

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株式会社ナガセの年収・給与

3.3

東京都武蔵野市吉祥寺南町１丁目２９－２

人材・教育・学習支援

回答者：回答なし/ 添削/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

給与制度:年収はふつう時給換算で１５００円くらい模試などは効率よくかせ... 続きを見る

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株式会社野田塾の年収・給与

3.2

愛知県津島市西柳原町３−１

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:かなり前のことなので記憶が曖昧だが、生徒からの評価等が賞与に... 続きを見る

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株式会社バンザンの年収・給与

3.4

東京都新宿区西新宿６−８−１住友不動産新宿オークタワー２８Ｆ、３３Ｆ

人材・教育・学習支援

回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:見込み残業代込みですが、給与はとても高い方だと思います。いく... 続きを見る

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会社名	株式会社京進
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.kyoshin.co.jp/
所在地	京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町３８２−１

従業員数	841名
連結従業員数	1740名
設立年	1975年
資本金	328百万円
代表者	立木康之
決算月	5月
上場年	1999年
平均年収	491万円
平均年齢	36.8歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社京進の平均年収は354万円、年収範囲は240～550万円です（62人の正社員の回答）。

株式会社京進で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを117件掲載中。

1		株式会社早稲田アカデミー 3.4 口コミ(1361件)
2		株式会社ウィザス 3.4 口コミ(687件)
3		株式会社ナガセ 3.3 口コミ(790件)
4		株式会社リソー教育 3.2 口コミ(1139件)
5		株式会社明光ネットワークジャパン 3.2 口コミ(1097件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	390万円（平均年齢34.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	368万円（平均年齢33.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	346万円（平均年齢30.4歳）
その他（公務員、団体職員他）	342万円（平均年齢31.2歳）

株式会社京進の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社京進の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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