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京セラコミュニケーションシステム株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
京セラの子会社のため京セラ独自の文化(アメーバ経営、京セラフィロソフィーetc)が根付いている。それに理解がないととても働き難いと感じた。
また、アメーバ経営のメリットデメリットをしっかり理解しておくべきだったと感じる。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に研修制度が充実しているとのことだったが、
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社段階からOBと連絡を取ったりして内部事情に詳
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:数字至上主義が想像以上に強かった。また、親会社の
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回答者: 女性/ 社外SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年12月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業部門が製造部門よりずいぶん
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマソリューション事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:【入社後のギャップ】研修が終わって、すぐに転勤を
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:セキュリティに関することがやりたいと面接で伝えて
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップを感じるか感じないかは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング/

3.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:厳格なイメージを持っていたがそ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒採用のみだとは思うが手厚
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回答者: 男性/ ICT/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:アメーバ経営を実行し、採算状況を見ながら業務に取り組めることで正当な評
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以前に聞いていた残業時間を大幅に超過しており
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:さほど変わらないそこまでガツガツした社風でもなく
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後、思っていたよりも保守
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回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時入社した時のギャ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアリング部門に配属となり、工事現場で穴を
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップというものはないですが、想定し
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署内外での交流や、イベントも多くあり、社員同士
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:とても昔ながらの考え方の企業かと思っていたが、こ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にない。思っていたよりも早く案件を任
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修はほぼ、資料のまる読みで、受ける意味はない。
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップは、想定して残業時間よりも多かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
入社理由・入社後の印象:しかし、半年後は部署任せになるので、部署により教育の精度
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回答者: 男性/ システム営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:グループ会社、関連会社向けの取引が多く、外販取引
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験で入社した事もあり、ある程度の期間は勉強期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
入社理由・入社後の印象:親会社がしっかりしている、住宅手当がしっかり出ることを理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:年令が高い人は、昭和の考え方が多く、京セラの思想が根強い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:入社後良い点といえば、あまり無いですが、お酒が好きな人に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】システムエンジニアになるため【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務地が希望通りだったから。【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他

4.2
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:すでに働いていた大学の研究室の先輩に話を聞いてい
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