3.2

口コミ742件
年収・給与93件
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口コミ(742件)

年収・給与(93件)

女性の口コミ(100件)

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は270～1000万円です（68人の正社員の回答）。

京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
592万円	270~1000万円	68人

（平均年齢33.5歳）

回答者の平均年収	592万円
回答者の年収範囲	270~1000万円
回答者数	68人

（平均年齢33.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢36.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	609万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	536万円	720万円	24人
30~34歳	600万円	800万円	12人
35~39歳	651万円	820万円	8人
40~44歳	657万円	800万円	7人
45~49歳	796万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	120万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:
給与は同年代と比べて比較的多くいただけていると思います。半期の目標に対する達成度と会社の業績で賞与額が決まりますが、少なくとも2.5ヶ月分程は1回でいただけます。評価も適切な判断をされてると思いますので身の丈に合う目標を上長と作成し目標達成に向けて努力を行うとよいと思います。
手当てについても地域ごとに上限のある住宅手当を始め、テレワーク手当や昼食手当含む福利厚生は親会社の京セラ基準となっており充実していると思われます。

評価制度:
社内ランクはCS1-4で別れております。新入社員は入社後4年目に論文作成があり、達成と共にCS1から2へ昇格となります。チームリーダーの役職からCS3の方が多くなり、部長クラスがCS4となります。CS2-3に昇格する際には面談と試験があり、合格すると昇格となります。ただの年功序列ではなく実力で判断される環境ではありますが、京セラフィロソフィに対する理解度を求められたり昇格における都度都度の面談・論文があるためめんどうに思う方も少なくないかと思います。

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回答者：男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	43万円	2万円	200万円

年収	730万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	200万円

給与制度:基本的には年功序列。社員のランクが４段階あり、一番損しているのは上から

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年04月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	0万円	0万円	0万円

年収	800万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給年１回、賞与年２回（６月、１２月）時間外手当（残業手当）あり（固定

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回答者：男性/ システムコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
720万円	45万円	10万円	170万円

年収	720万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	170万円

給与制度:昇給、昇格は実力主義で、上がりにくい。ランクも4段階しかなく上がるのは

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・昇給:年に一回就労年数で評価基準あり。1〜4までのステージ制新卒は1

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:家賃手当が月5万あるため、若いうちは同年代の新卒に比べて給与は高くなる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	160万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年収は同業他社と比較すると高い訳では無いと思いますが、低くもないと思い

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマソリューション事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:【給与・賞与について】友人の話を聞く限り、他社に比べて月収や各種手当は

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給は年1回賞与は年2回で、1回あたり月給の2.5ヶ月分くらい。半期ご

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	29万円	0万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年2回で比較的多めだと思う。基本給は、一般的かなと思う。昇給の上

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回答者：男性/ 財務コンサルタント・会計コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	630万円	120万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	630万円
残業代（月）	120万円
賞与（年）	150万円

給与制度:親会社に準拠した給与体系、子会社だが親会社と比べても遜色はない大手SI

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	9万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	167万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は部署内で同じキャリアステージの中での相対評価。残業

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回答者：男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:・タイトルによる役割給制度・専門職と総合職を分けた給与体系評価制度:・

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同年代に比べて、多くもらっているので不満はない。若手のうちはいいが、こ

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給与面に関しましては、とても良い。賞与も２.５ヶ月分程度いただける。評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:各種手当は充実している方だと思います。賞与も安定しています。インセンテ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ その他

4.2

口コミ投稿日：2024年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:新卒で入り、そこそこもらえたので満足している。また、個人的には能力や仕

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回答者：女性/ a/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	3万円	120万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	120万円

給与制度:上には上がいると思うが、給与や賞与は割と貰えている方だと感じる。評価制

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	3万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	145万円

給与制度:昇給、賞与、各種手当評価制度:年功序列色が強めではあるが、近年実力主義

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回答者：女性/ 社外SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:給料は高い方だと思います。評価制度:昇進、昇格は

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	12万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	167万円

給与制度:基本給は職能給と役職級で構成される給与水準は一般よりも高い水準と感じる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	10万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	50万円

給与制度:可もなく不可もなく一般的な水準業界としてはやや低めもう少し貰いたいとこ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:人事制度改革があり、運用定着段階になってきた。諸々の不備もあるが、実力

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与や賞与はSIは中ではいい方だと感じた。評価制度:年功序列から実力主

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	4万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回、少し上がる。賞与は大体5ヶ月分を6月と12月に分けて支

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	14万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	14万円

給与制度:給与水準は悪くないと思います。つい最近、昨今の情勢を踏まえて、全社員の

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力主義の傾向に変わりつつあるが、これまでの年功序列の風潮が抜けきれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手は最高。1年目なのでどれくらい昇給していくか

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:毎年、世間情勢に合わせて一定の昇給はあります。賞与も年間で5.5ヶ月程

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回答者：男性/ ICT/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	50万円	10万円	110万円

年収	900万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	110万円

賞与:ステージに応じて５段階の相対評価がなされ増減がある。その評価も声の大きい上

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:最近、人事制度が変わったが年功序列の要素は未だ強い。チャレンジすること

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回答者：男性/ ITコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	5万円	60万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年功序列賞与は目標達成発表を上期と下期に一回ずつ。上司の裁量で判

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	0万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	115万円

給与制度:ちゃんと給与は与えられます。評価制度:とても実力主

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	--万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	5万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:役職に応じた上がり幅があまり大きくない逆を言えば役職に就かなくともある

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

福利厚生:退職金あり、住宅手当は首都圏エリアだと月5万円支給される。その他、福利

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額につい

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東京都中央区晴海１−８−１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ３７Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ クリエイター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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兵庫県神戸市灘区岩屋中町４−２−７シマブンビル１１Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基本給＋残業代＋賞与＋その他手当。東京で勤務する場合はエリア... 続きを見る

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株式会社スタッグの年収・給与

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神奈川県横浜市神奈川区松本町１−１０−１８スタッグビル２Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:会社の利益を最大限社員に還元してくれるので、社員の給与水準は... 続きを見る

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株式会社パートナーの年収・給与

3.7

埼玉県川口市上青木３−１２−６３公開ライブラリー棟３Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:年齢の割にはもう少し貰いたい気もするが、会社の業績や規模を考... 続きを見る

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株式会社バンダイナムコエンターテインメントの年収・給与

3.7

東京都港区芝５−３７−８バンダイナムコ未来研究所

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

評価制度:バイトといえども、きっちり動きを見て評価してたと思います。家... 続きを見る

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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の年収・給与

3.2

東京都港区芝公園４丁目１－４

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ salesforceエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:新卒入社の場合、基本給は平均に比べ高いが、福利厚生などは手薄... 続きを見る

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株式会社テクノクリエイションの年収・給与

2.9

東京都台東区上野３−１−２秋葉原新高第一生命ビル６Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ 技術スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣

給与制度:給与は年功序列昇給と評価制度による複合型年功序列は勤続年数に... 続きを見る

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株式会社ＩＮＤＥＴＡＩＬの年収・給与

3.1

北海道札幌市中央区北２条西９−１ＷａｌｌＡｎｎｅｘ４０２

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ UXデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:既に退職したため不明です。当時の人事制度、評価制度と現在の制... 続きを見る

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６京セラ本社ビル内

従業員数	2700名
設立年	1995年
資本金	2986百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は592万円、年収範囲は270～1000万円です（68人の正社員の回答）。

京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを93件掲載中。

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3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	531万円（平均年齢36.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	609万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）

京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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