3.3

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は270～1000万円です（72人の正社員の回答）。

京セラコミュニケーションシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを96件掲載中。

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
597万円	270~1000万円	72人

（平均年齢33.7歳）

回答者の平均年収	597万円
回答者の年収範囲	270~1000万円
回答者数	72人

（平均年齢33.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	605万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	534万円	720万円	25人
30~34歳	598万円	800万円	13人
35~39歳	651万円	820万円	8人
40~44歳	657万円	800万円	7人
45~49歳	796万円	1000万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

京セラコミュニケーションシステム株式会社の口コミを探す

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	120万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与は同年代と比べて比較的多くいただけていると思います。半期の目標に対

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ なし

3.2

口コミ投稿日：2023年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・昇給:年に一回就労年数で評価基準あり。1〜4までのステージ制新卒は1

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回答者：男性/ 経営管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:・タイトルによる役割給制度・専門職と総合職を分けた給与体系評価制度:・

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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:同年代に比べて、多くもらっているので不満はない。若手のうちはいいが、こ

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	22万円	--万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に2回

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは、一回で平均2.5ヶ月でます。夏と冬で合計2回です。資格毎で

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:各種手当など評価制度:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは安定して出るほうだと思います。夏と冬に二回でます。昇給は一定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は高く無いが、安定して支払われるぐらいで、特に良いと思われる点はあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業が多い。独立採算で、毎月自分の部署の採算性を問われるので、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社行事が多く、飲み会費用などで出費が多い。会社関連の本や資格の取得で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給も賞与もごくごく一般的な企業と変わらないと思います。残業手当は大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：休んだらいけない文化が根強く、仕事ができなくても休みが少ない人のほうが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：とにかく「京セラフィロソフィー」をいかに理解し、実践しているかが重要な

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回答者：女性/ IT/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ OS事業部

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:あんまりあがらない。最初交渉が重要社員になるチャンスも少ない評価制度:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高くもない、低くもないと思います。ただ成果主義の部分も大きいので、頑張

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果主義の色も濃いので、営業職などは特に受注数が多くないと給料はその都

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：もうちょい時給たかかったらよかった。でも割にあってないというか何もして

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力がある方でも、会社の行事にあまり参加されないと、評価が悪く、出世で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.5

口コミ投稿日：2016年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣なので時給でしたが、業務量が増えた時とチームリーダーになった時に、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】残業代はあります。月によって違うので平均すると３万円

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額につい

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京セラコミュニケーションシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

福利厚生:退職金は勤続年数に応じて指数関数的に上がる仕組み住宅補助、ストックオプ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年12月18日

福利厚生：親会社が大きいだけあって、住宅手当、通勤手当、グループ保険、退職金、外

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会社名	京セラコミュニケーションシステム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.kccs.co.jp/
所在地	京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町６京セラ本社ビル内

従業員数	2700名
設立年	1995年
資本金	2986百万円
代表者	黒瀬善仁
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京セラコミュニケーションシステム株式会社の平均年収は597万円、年収範囲は270～1000万円です（72人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	564万円（平均年齢31.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	574万円（平均年齢38.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	605万円（平均年齢32.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	574万円（平均年齢35.2歳）

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