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伊藤ハム株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 加熱オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造2課/ 総合職

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
小型クレーン、玉掛けの免許の取得
研修は1年に2回くらいあります。

働きがい:
たくさんの釜があがり、忙しいのを捌いていく感じや、現場にある問題点を見つけて改善した時です。

回答者: 男性/ 管理職掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部 地区販売部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
仕事を通して身につくスキル:商売のイロハ、常識や倫理観など当たり前のスキルですが
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回答者: 男性/ 管理職掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部 地区販売部/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
働きがいを感じるポイント:やはり取引先との共同開発品を市場に出した後に消費者から
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月24日
成長・キャリア開発:年に数回上司と面談をする機会があるので、自身のキャリアプラン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:加工肉の知識やスーパーマーケットの知識は身につく。また数字を
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回答者: 男性/ 管理職掌/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ CVS本部 地区販売部/ 部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:キャリアアップに対して様々な制度が設けられている。この制度は
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月27日
成長・キャリア開発:運による。多くの人は希望通りのキャリアではなくなる。形式的な
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
成長・キャリア開発:教育研修は充実していると思うので、うまく活用できたらスキルア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月16日
成長・キャリア開発:一定の根性がつく。また幅広い世代の方がいるのでコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:若手の研修は多いかと思います。手厚く研修があるのでいきなり業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:自己啓発を支援する制度があり、社外スクールを受講する際の補助
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

1.9
口コミ投稿日:2024年05月29日
働きがい:食べることが好きな人、食に興味がある人には向いてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月18日
働きがい:食品業界においてはかなり上位に位置するため世の中の食に貢献しているとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:資格手当や研修などは充実している。働きがい:名前が知られてい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 加工食肉事業本部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:いくつか部門別に研修制度はありますが、実際の業務に大きく役立
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回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。研修も充実している。頑張る人への金銭的な支
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回答者: 女性/ 工場勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していて、入社時と半年後に他の部署の見学
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回答者: 女性/ 総務・勤労/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
働きがい:社員の割合が少ない為、若手であっても裁量が大きいです。その為、若手が何
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回答者: 回答なし/ システム部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:システムの知識習得ができる。働きがい:特
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:製品やその機械に関して詳しくなることができるが、社内でしか通
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:工場の生産工程ではほとんど成長は見込めないと感じる。自分のデ
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回答者: 女性/ 量販営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月28日
働きがい:自分の頑張りが結果に直結するところです。達成目標があるため苦しいことも
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:目の前の自分の仕事をしっかりやって、自己成長を実践する人はキ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:生産技術職で成長は見込めません。基本的には、毎日がルーチンワ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:・市場動向をリサーチし、先方に提案する力は身につく。・成績が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:営業として生きていくための度胸と愛嬌は身につきましたまた、資
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:直接食品に携わるだけでなく、機械のメンテナンスや簡単な修理は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
働きがい:個人の営業の成績が良くても給与や賞与に影響はあまりなく、仕事だけどんど
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月02日
成長・キャリア開発:会社としてネームバリューがあるのである程度営業はし易い。その
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:研修などは多く行なっている印象があります。メンター制度や、実
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回答者: 男性/  / 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
成長・キャリア開発:研修に関しては定期的に行なっていたので、手厚い印象でした。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西営業部/ 管理職

3.4
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:各種研修制度があり 自己研鑽を考える社員であれば有効です。働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:ひたむきに働くことは学べる働きがい:自社の商品が店頭に並んで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:マーケティングが弱い会社なので、ターゲットや優位点が分かりにくかった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:確かに入社して社会人の基本的なことは身についたとは思います。
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