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Wismettacフーズ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
ここで働けたならどこでもできるという気持ちになれます。そのくらい気合いと根性で突っ走って来ました。

働きがい:
身近にある商品を扱う部署であれば、店頭でそれを見かけた時、私の関わっていたものだ!と思える楽しさがあります。コモディティ化が進んでいるので尚のこと思いやすいのかも。

回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:新卒入社だと1〜3年目までは1万円、4年目は2万円、5年目は3万円で、
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回答者: 女性/ 社内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:とても昔の日本的で、根性主義、体育会系です。海外の事業が多
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はとりやすいが、休んだ気はしない。常に社内社外から連絡が
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:部署や職種によりかなり差がありそう。当方が所属している部署、
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:強み北米向け事業が大部分を占めており堅調なので、ある程度の売り上げは
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回答者: 女性/ 社内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、福利厚生会があります。確定拠出年金
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回答者: 女性/ 社内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与は基本的に夏と冬の年2回で、合わせて5ヶ月分のようです。評価制度:
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回答者: 女性/ 社内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長めです。周りを見ても、メールの飛び交う様子を見て
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
企業カルチャー・社風:社風も部署によっていろいろですが厳しく声が飛び交うところも
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
福利厚生:通勤手当などは全て出ていたのでとてもありがたかったです。新入社などは寮
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 3万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、賞与は年に2回ある業績評価制度、人事考課などで決まります。私が在
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回答者: 女性/ 社内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:急な無茶振りが多いので、急ぎでも可能な限り正確に対応する力は
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:会社として新しい事業に挑戦する風土はある。そのため、様々な
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回答者: 女性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいと思うが、その休暇が終わるとすぐに戻って
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:額で言えば平均的だと思う。ただ、仕事量から考えると少ない。もっとワーク
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回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
働きがい:若いうちに多くを任せてもらいたい人にはいい会社だと思う。できる人にはど
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回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:当時の賞与は5ヶ月分だったので食品業界の中では高めの給与だったように思
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回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:部署によって男女比はまちまち。海外と取引することも多いからかエ
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回答者: 女性/ 輸入/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:実家が遠い新卒〜5年目までの社員は借上げ社宅に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】40代が極端に少ないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務過多で研修を受ける時間もとれないほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:良くも悪くも、シェアが拡大できればある程度なんでもありで、お客さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】そもそも役職者が部下の仕事内容を理解していな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案してもトップダウンですぐ覆される
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見を言うことは可能。それが取り入れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内政治によって営業方針が変わる事が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】ある日突然全く違う方向性を示されて、それまでやれと言われ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:利益率の改善。食品なので、人の口に入り血となり肉となる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【目標の決め方】営業であれば、目標売上をどう達成するかを自分なりに考え
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】今はどうか知らないが、女性の営業や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】40代が極端に少ないので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
仕事内容:【個人の裁量】担当業務に関してはある程度自分のやり方で進める事ができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】北米シェアが大きいので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:日本食の海外でのシェアを拡大するという点においては、北米の実績を
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