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六甲バター株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
106件
六甲バター株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。六甲バター株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを106件掲載中。エンゲージ会社の評判は、六甲バター株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月03日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用営業部/ 無し
2.9
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年07月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
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2.5
奈良県大和郡山市西町123−6
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業所で、それぞれアイデアを出し生産の合間でイベント等を行...
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3.3
静岡県榛原郡吉田町大幡350−3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ニッポンハムグループのため安定している。組織体制・コミュニケ...
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3.4
長野県長野市安茂里883
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:発酵食品の可能性を常に追求しており、新たな事にもチャレンジし...
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2.8
茨城県石岡市東田中1187−1
メーカー・食品・飲料
3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 商品開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:風通しもよく、割と何でも話せる環境で、ストレスは少ない。...
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2.8
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は非常に多く、またそのどれもが刺激的なものばかり...
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3.5
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:土日祝日と代休もあり、休日はしっかり休養を取れますが、平日は...
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2.8
東京都江戸川区東葛西3−17−9
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ -/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員全員が経営意識を持つという文化で、従業員持株会が株主の中...
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2.9
北海道札幌市中央区宮の森3条1−5−46
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元にある、古株が憲法みたいな風土が強く、業態が全く異なる部門...
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3.1
兵庫県神戸市東灘区御影本町1−7−15
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 現職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:至って普通だと思います。組織体制・コミュニケーション:社員同...
続きを見る
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六甲バター株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
上司とは話やすい環境である思う。
みんな気さくで話しやすい。
組織間の交流は多く、何かと相談に行ける環境である。
ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の方がかなり多いイメージ。
東南アジアに進出しているところから採用も多いのかもしれない。