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六甲バター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:
急激な円安の影響で原料チーズをほとんど輸入に頼っている現状であると、もろに利益圧迫されている。インフレも相まって、価格変更だけでは収拾がつかない状況になっていると考えられる。これから数年は厳しい状況が続いていくのではないかと思う。

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月12日
働きがい:働きがいはない。ライフワークは良いので、仕事よりもプライベートを優先す
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回答者: 男性/ 食品製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:QC活動が命です。継続が全てです。働きがい:チーズは美味しい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月03日
成長・キャリア開発:新入社員研修以外は研修と呼べるものは全くなく、資格取得も基本
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 家庭用営業部/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:基本的には会社の指示に従うので、あまり希望は通らない働きがい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月03日
働きがい:若手の頃からやる気さえあればチャレンジさせてもらえる環境であること。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:成長は本人次第だが、実務能力はつかない。似たような業界にしか
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回答者: 回答なし/ 雑用/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月16日
成長・キャリア開発:あまり身にならない研修制度はある工場だと定型業務なので働き甲
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得に対するインセンティブにはあまり取り組めていなかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】比較的。わたしがいた部署は基本的に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】なじめます。わたしは23歳で中途採用され
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】未だ男性優位な風潮があるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらともとれますが、成果をみら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】特に決まったカリキュラムは存在していません。個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】わたしは課長クラスまでですが、営業職であれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人差はあるかと思いますが、常識と礼義さえ持ち合わ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】日々かかわります。自分たちだけで完結できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人とチーム作業どちらもあります。どちらもな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:最終的な決定権は上長にあるものの、いち担当者であってもやりた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】男女で差がある。 女性は給与が見合わない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】支店勤務であれば事務方全般習えること
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月28日
働きがい:食品加工ということで、衛生面に注意し、決まったプロセスで製品を完成する
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回答者: 男性/ 食品加工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:派遣から正社員を狙うのであればとても良いと思う。正社員は積極
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:神戸工場に配属されましたが社員からも先輩からもきちんとした研修もなく
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