回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年一回昇給、給与額は有名どころの総合商社と比べると見劣りするが、世間と比較した場合高い部類に入るだろう。
家族手当等も完備しているため、家族がいる方には良いのかもしれない。
評価制度:
実績等で半年ごとにランク付され、そのランクに応じたポイントが付与される。そのポイントが一定数貯まるかつ会社が指定した通信講座に合格すると、昇給試験が受けられるという仕組み。
ランク付の基準等、会社はより公平、公正なものにしようという動きがあるが、実際適切な評価がなされているかというと疑問が残る。
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 社員
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