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エム・シーシー食品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
62件エム・シーシー食品株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エム・シーシー食品株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エム・シーシー食品株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年11月27日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年07月31日
回答者： 男性/ 冷食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 冷食/ 一般
2.2
口コミ投稿日：2018年12月25日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月25日
口コミ投稿日：2022年07月22日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年12月06日
回答者： 男性/ ルート営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.6
東京都中野区中野４−１０−２中野セントラルパークサウス
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ マーチャンダイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 首都圏/ マーチャンダイザー
企業カルチャー・社風:やる気次第で色々挑戦出来ます。風通しは良いかもしれませんが結...
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3.0
東京都墨田区両国１−１０−７ふじのゑビル
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 三番手
企業カルチャー・社風:とても、古くさいと思います。組織体制・コミュニケーション:チ...
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3.4
埼玉県深谷市西島町２−１２−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代までの社員は人当たりも良く、風通しの良い環境。40代以...
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2.8
山形県寒河江市幸町４−２７
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:結構女性が多い会社です。若い方が少ないので年齢層が結構高めで...
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3.3
京都府京都市上京区今出川通大宮東入ル二丁目西船橋町３４０−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】悪くはない。若手社員が多い店舗だと、どうして...
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3.3
東京都港区台場２−３−３サントリーワールドヘッドクォーターズ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 宣伝部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やってみなはれ、を体現しており、若手でも熱量高く挑戦させても...
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3.0
三重県桑名市陽だまりの丘６−１０３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:老舗といった点に拘らず、新しい挑戦を行おうと経営陣が目標を掲...
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2.9
埼玉県朝霞市西原１−１−１武蔵野ビル２Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:工場長によりますが、明るい会社ではないです。みんな疲れている...
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3.4
京都府京都市伏見区横大路芝生２４−３
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】勤務中は人に左右されることなく自分の作業...
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3.1
新潟県新潟市江南区亀田工業団地３−１−１
メーカー・食品・飲料
エム・シーシー食品株式会社のカテゴリ別口コミ（62件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エム・シーシー食品株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
会社として積極的にチャレンジしていくような目標をたてていますが、実際はそのように感じません。チャレンジするような余裕は無く、日々の業務に追われています。会社全体の風通しは良いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
特に問題ないと感じます。
ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用は積極的に行っているように感じます。また派遣社員として、多数の外国人の方々が生産ラインで働いています。