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回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:連休の期間に有給消化するのを進められており、それに合わせば長
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:新入社員で実家が勤務地から遠い人には社宅が割り当てられます。また、転勤
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回答者: 男性/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
企業カルチャー・社風:いい意味でのスポーツマン気質で、トライアンドエラーをしやす
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
福利厚生:退職金あり、住宅補助は月一万円程度、財形貯蓄制度あり、持ち株会もありま
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:若手の女性社員は多いです。制度としては、産休や育休も取りやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:会社で能力開発のプログラムが複数用意されている。働きがい:信
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:全社的に部署を兼務する人が増えたので、兼務に配属されると残業
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:コンピテンシーによる評価で半年に一度面談で評価がされ、それにより算定さ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月09日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、上司にも意見しやすいです。ただし、承認までの
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回答者: 男性/ Brand Manager/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
事業の強み:ランニングで世界シェアが取れる。事業の弱み:ない事業展望:ランニング
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月17日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会といった将来の資産形成を支援するサポート制
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすいですが、カレンダー通りの就業カレンダーの
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:フレックス制なので柔軟に働ける。休日出勤はほとんどなく、有休
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回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 知的財産部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:基本的に資格手当は一切ありません。会費や登録料を納める必要の
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 0万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇格は社外テストによって判定される。賞与は年3回あり、決算賞与のみ業績
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回答者: 女性/ プロダクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスのためワークライフバランスはよい。海外との打ち
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回答者: 男性/ Business Administrator/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:残業手当、通勤手当、家賃補助などの福利厚生はしっかりあります。オフィス
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ある程度の役職につかない限りは年収300万も難しい。実際に同業他社で勤
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回、賞与じゃ夏と冬の二回のほかに業績賞与がある。後者は業績
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:会社や製品への愛着のある人が多い印象。急速に海外売り上げが
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括部

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:新卒からの社員は愛社精神が強い人が多く、全体的にとても向上
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回答者: 女性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制です。在宅勤務も導入され、自身の働きやすさを
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ウォーキング事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:人間関係は良いですし、何よりやったことは必ず対価とし
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回答者: 回答なし/ 法務部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
福利厚生:新卒入社だったので、会社が用意してくれたマンションに入居していました。
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れています。休日申請すると殆どの場合
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:バンド制になっているので、昇格試験を受けることで上のバンドに上がること
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月13日
働きがい:やはり日本でよく知られているスポーツメーカーで働いているということで、
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回答者: 男性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業管理がきびしい。36協定以内でやればいいと思う
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口コミ投稿日:2022年03月22日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:組合があるので、夏と冬の賞与は定額でした。3月の決算賞与は業績に連動し
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバルアパレル

3.3
口コミ投稿日:2021年06月24日
福利厚生:社割は、非常に大きいため、他のメーカーよりも充実していると思います。社
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回答者: 女性/ プロダクト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:製品、特に靴類事業の弱み:靴以外の製品。商品に熱をかけすぎるあまり、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング統括部

3.5
口コミ投稿日:2021年06月17日
勤務時間・休日休暇:部署によってまちまちではあるが、残業は他社と比べると少ない方
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口コミ投稿日:2021年09月22日

回答者: 男性/ 原価管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 6万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 190万円
給与制度:組合の制度により夏と冬のボーナスは必ずもらうことができる。その他業績に
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:非常に体育会系でアグレッシブで、タフな人が多い。基本的に真
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口コミ投稿日:2021年08月15日

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:2回の賞与は固定。業績賞与は年1回、評価と部署業績評価による。人によっ
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