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神戸電鉄株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 鉄道/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運輸部

2.8
口コミ投稿日:2024年03月31日
企業カルチャー・社風:
現場職には挑戦する機会は昇進しない限りない。

組織体制・コミュニケーション:
優しい人が多く職場内の雰囲気はとても良い方だと思う。
休憩時間には世代関係なく和気あいあいとした雰囲気のため、人間関係で悩むことはあまりないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的に男社会だった職種のため、殆どが男性
最近では女性を採用しているため若い方が数名いる

回答者: 男性/ 運転士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く。トップダウンの組織です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:業界的にも保守的だが、少しずつは変えようとしているように思
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:業種柄もありますが石橋を叩いて渡る、リスクをとらない経営方
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部車両課/ 技術係員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすいと思います。1班に1人は助
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回答者: 男性/ 駅員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年10月19日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては同年代の社員がある程度
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回答者: 男性/ 技術係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:古い体質と新しさが混ぜ合わされており、意見が食い違うことも
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回答者: 男性/ 技術係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に講習や教習の機会を頂けるので、力は入れてい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:バリバリ働きたい人にはおススメしません何をするにしても
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:安定、お堅い考えで、じっくりコツコツ積み重ねていきたい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アットホームな雰囲気でありながら自分の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】駅や現場職の場合は常に一日中同じメンバ
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:考えややり方が固まった人が上に多い印象だったので新しい風は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:枠にはまった業務しかできないので、がつがつ仕事をしたい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:せかせかしていなくのんびりした感じで、どちらかというと
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