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マルカン酢株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
25件マルカン酢株式会社の口コミ一覧ページです。マルカン酢株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、マルカン酢株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月21日
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 27万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 60万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 60万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.1
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2018年02月08日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2025年02月09日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年06月21日
回答者： 男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マーケティング部/ 部長
3.1
マルカン酢株式会社のカテゴリ別口コミ（25件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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マルカン酢株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間は部署によって大きく異なり、定時で退社できる部署と残業が激しい部署で差が大きい。休日はしっかりと保証されていて、有給休暇の取得も比較的し易いが、作業分担の都合によっては周囲と調整する必要はある。有給休暇の消化率も１００％近い人と最低限の人で差は大きい。
多様な働き方支援:
コロナ禍の影響で会社がリモートワークを推奨しており、在宅勤務を選ぶことは可能だったが、部署によってリモートワークをしようがない職種も多くあるので、実際には限定されていた。