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極東開発工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.4
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はほぼいないと思う
重要な仕事は男性が任されていて
女性はいい意味で割り切っている人は働きやすいと思う
楽に働けて、それなりにお給料がでるので子育てしながら、力を入れずに無理せずに働きたい人は向いてる職場ではないかとおもいました

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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 設計開発　品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三木工場第一設計課

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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口コミ投稿日：2023年11月22日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年11月22日
女性の働きやすさ:時短勤務、育休等の取得容易さから、女性は働きやすく見える。管理
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口コミ投稿日：2022年08月30日

回答者： 男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月30日
女性の働きやすさ:職種・部署により異なるが、会社全体としては柔軟に対応しようとし
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口コミ投稿日：2021年06月27日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月27日
女性の働きやすさ:製造業という性質上、業務面では女性社員の活躍の場は男性社員に比
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口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年04月15日
女性の働きやすさ:現在は産休、育休制度も整っており女性としても働きやすくはなって
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口コミ投稿日：2021年05月15日

回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年05月15日
女性の働きやすさ:障害持ちなら女性でも働きやすいと思います。障害をもっていないと
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口コミ投稿日：2022年10月07日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1
口コミ投稿日：2022年10月07日
女性の働きやすさ:設計部門にも女性社員の方も多く在籍しているので、働きやすいと思
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口コミ投稿日：2019年11月23日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日
女性の働きやすさ：女性の絶対数が少ないので、周囲の男性社員が優しく接してくれる可
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口コミ投稿日：2022年06月04日

回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日：2022年06月04日
女性の働きやすさ:部署によっては女性も働けると思うが、重量物もあったりするので、
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 女性/ 事務職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 本部事務/ なし

4.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
女性の働きやすさ:育休、産休を取って戻ってきてる方も多くいた。スタッフが休暇に入
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