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極東開発工業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。極東開発工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。エンゲージ会社の評判は、極東開発工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
資格取得は推奨されているが、活発ではない。すべて本人に任されている。
工場や技術系のスタッフは資格が取りやすいと思うので、取ると手当として認められることも多い。

働きがい:
ものづくりに興味があり、探究心がある人は良いと思う。
効率化に力を入れている会社なので、業務改善に意欲的な人は評価されると思う。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一部ある。社外研修等への参加を勧められる一方で

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回答者：男性/ 経営管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:世間や社外の動向に疎いため、当人が世間的に評価されていたとし

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回答者：男性/ 営業、企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:課長職までは大いにキャリア形成のチャンスがある。通信教育制度

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回答者：男性/ 購買業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月26日

成長・キャリア開発:向上心のなく、だらだら残業して稼ぎたい方には天国のような会社

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回答者：男性/ 設計開発　品質評価/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 三木工場第一設計課

2.8

口コミ投稿日：2024年09月06日

成長・キャリア開発:技術者教育が少ないと感じる。人事研修は活発。働きがい:製品は

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年01月23日

働きがい:日常生活で目にする製品の為、やりがいを感じることができるが、お客さんの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月15日

働きがい:世の中に欠かせない働くクルマを販売

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:研修はそれなりに実施される。また手厚くしようと努力している。

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回答者：男性/ 製造スタッフ、その他技術系（電気、電子、機械）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:自ら進んで学ぶ姿勢がある人は、早い段階で独り立ち出来、仕事も

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修や技術教育の機会は充実している。通信教育も

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回答者：男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月21日

成長・キャリア開発:通信教育や階層別研修働きがい:若い時からそこそこは裁量がある

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:成長:資格などは必ず会社負担で取らせてくれる。必要なものに関

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ なし

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

働きがい:一人1台で設計を担当するので、プレッシャーはありますが、自分がこれを設

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

成長・キャリア開発：実力があり、実績があってもキャリアアップには直結しない社内風

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：資格取得奨励金が充実しています。日商簿記検定１級20万円、税理士50

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年03月27日

教育・研修：技術系では、何種かの技術関係の改善活動を職制が選んだメンバーにて実施

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】人事労務に特に法律を軽視する人間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】社員の成長のために部門のローテ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年09月20日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】意見を言っても前向きに検討する風土に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：若いときに重点的に教育プランを立てているが、中堅社員に対する教育プラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】上司の派閥で昇進や組織編成が決まり、会社や従業員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】皆自分の出世のために、上司に認め

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】仕事の遂行のための知識として宅建やF

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】大企業とはいえ少数精鋭で業務を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は、やりたい仕事にチャレンジ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】個人の能力を超えた仕事にチャレンジさせられるのでそれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】少数精鋭の社風であるので、個

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】個人での仕事が多い分、個人の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】表彰された事はありませんがそのような制度はあ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】退職してから短期の派遣、アルバイト

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】部長指示で当日締め切りの仕事の依頼(部内取

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】役職はありませんでした。女性管理職がいない会社でした。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】上司、課員依頼された業務を依頼された

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会社名	極東開発工業株式会社
業界	メーカー（自動車・自動車部品）
URL	https://www.kyokuto.com/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町２−５−１１極東開発グループ本社ビル

従業員数	1104名
連結従業員数	2871名
設立年	1955年
資本金	11900百万円
代表者	布原達也
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	661万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		トヨタ自動車株式会社 3.6 口コミ(5825件)
2		株式会社デンソー 3.5 口コミ(3889件)
3		ヤマハ発動機株式会社 3.5 口コミ(1542件)
4		日産自動車株式会社 3.4 口コミ(5283件)
5		本田技研工業株式会社 3.4 口コミ(4211件)

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