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古野電気株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.4
341件古野電気株式会社の口コミ一覧ページです。古野電気株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを341件掲載中。エンゲージ会社の評判は、古野電気株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月27日
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
3.5
口コミ投稿日：2023年02月03日
回答者： 男性/ 製造技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部 製造課
3.5
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課
4.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質保証課
4.3
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 現場サービス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年10月11日
回答者： 男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年05月27日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
3.5
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年01月01日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 320000万円 | 60000万円 | 120万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 320000万円 |
| 残業代（月） | 60000万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
口コミ投稿日：2024年07月08日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 研究部
3.5
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 女性/ 経営企画職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 国内営業/ 一般
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年04月14日
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部
3.5
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 部門長
3.8
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ 現場サービス員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年09月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2024年01月09日
回答者： 男性/ 開発・設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2022年11月19日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日：2022年05月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 舶用機器事業部/ 担当課長
2.9
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
2.7
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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古野電気株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間については、月平均20時間程度である。ただし、繁忙期においては、月50時間を超過するようなことはある。
休日は土日・祝日が基本休みであり、年末年始、ゴールデンウイーク、夏季休暇（なぜか2度ある）で年間休日日数125日と多い方と感じる。休日出勤についても滅多にない。
多様な働き方支援:
製造ラインの従業員を除くすべての社員にフレックス勤務が認められており、10時~15時のコアタイムはあるものの遅い出社・早帰りなど、柔軟な勤務が可能である。
副業については、他の法人に雇われる雇用契約を結ぶような契約は不可であるが、個人事業主として活動し請負等で業務を行うことは可能で、人事部の許可が必要となる。（副業の意図や労働時間管理の問題などからと考えられる）