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株式会社ロック・フィールドの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
446万円230~600万円115

(平均年齢31.1歳)

回答者の平均年収446万円
回答者の年収範囲230~600万円
回答者数115

(平均年齢31.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
458万円
(平均年齢29.4歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
421万円
(平均年齢32.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(166件)
すべての口コミを見る(1267件)

株式会社ロック・フィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:
退職金はない。
残業代はしっかり出るのでサービス残業はないです。
通勤手当もしっかり出ます。
在宅補助は5年目まで出ます。

株式会社ロック・フィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
勤務時間・休日休暇:
所属先によって異なる。オフィス勤務だと時間は固定されているが、1人や少人数で任されてる仕事だと、3〜4時間毎日残業がある。スーパーバイザーになると、3.4店舗を管理しなければいけないので、休みの日にも電話対応が必要。店舗勤務だと配属先による。定時でしっかり終わるところもあれば、朝から晩までの通しで12時間の勤務の日もある。クリスマス、年末年始、お正月、学生のテスト週間など、シフトが集まりにくい期間はどの店舗も通しで働く。

多様な働き方支援:
現場にいる人にはリモートワークは不可。
オフィスの人はコロナ禍ではリモート勤務もあったが、今ではほぼ全員出社している。副業は不可。時短勤務あり。育休明けの女性はほとんど時短制度を利用している。数年前から、働き方が多様に選べるようになり、時間固定や、勤務地固定などができた。

株式会社ロック・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなりいいと思う。
やりたいことをすぐにやり切れる人は向いているかも。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はかなり多いと思う。全く喋らずに仕事をしていく人もいる。上司はかなり気にかけてくれる。仕事の話、それ以外のことでも話しやすい。

株式会社ロック・フィールドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:
早くから育休取得者・復職し活躍されている方がいらっしゃった印象のため、自分の場合もあまり心配・抵抗なく入社を決め、結婚・出産を選べた。復職後のシフト勤務は、子供の体調などで迷惑をかけることもありやりづらく感じることはあったが、特別扱いされたり戦力外扱いされるのは本意ではなかったため、働ける時間に目いっぱい努力し職場貢献するようにし、信頼を得ることができた。

株式会社ロック・フィールドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月25日

回答者: 女性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は申請すればもらえる。研修は新卒から最初の1週間だけで、あとは配属された店舗で全てを学んでくださいという感じ。

働きがい:
正直働きがいはない。正社員のだれにきいても残業でお金が稼げるからという。唯一学べることとすれば、店長や副店長になれば店舗の経営の仕方や回し方をいやでも学ばなければならないので、そう言った意味で将来自分の店を持ちたいと考えているのであれば、働きがいは感じられると思う。

株式会社ロック・フィールドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていた以上に仕事内容がパートさんと同じであることがギャップでした。
良いように言えばパートさんと同じ仕事をしていてもパートさん以上にお金はもらえます。ですが、やりがいを感じるかと言われたら思っていた以上に感じず、単調な日々を過ごしています。
やってみたいことなど自分の意欲を上司に伝えれば協力してくれますが、状況によっては一杯一杯になっておざなりにされることもあります。配属先や上司次第なところはありますが、仕事の面では今の環境には不満が多いです。もう少しいろんなことに挑戦してみたいなという気持ちはあります。環境が整っていて自分の熱意を伝えれば実現すると思います。

株式会社ロック・フィールドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡生産管理/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
事業の強み:
高付加価値の惣菜

事業の弱み:
価格が高い理由を、お客様に伝えきれていない。

事業展望:
出展できるん所が限られるため、横ばいが続くと思います。

株式会社ロック・フィールドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月29日

回答者: 男性/ 販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

4.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 29万円 8万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
去年のタイミングで給与形態に変更があり、役職によっても給与が変わるようになりました。
残業代もしっかり出るため自分の体力、配属された店舗との相談になると思います。
家賃手当もありますが勤続年数によって変わるため近くに実家があるなら実家から勤務することをおすすめします。

評価制度:
年に一度、前年の評価をもとに昇格と昇給、夏季賞与が決まります。
評価を良くするためには前年の売上や予算を超える必要があります。また直属の上司と評価の擦り合わせを行うため一年を通して売上をとるために自分が行なっていることをその都度しっかりアピールすることも大切です。