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日本イーライリリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:研修は主にオンライントレーニングが主になります。中には英語の
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社も積極的で、補助金なども確か出ていたと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病・成長ホルモン事業部/ チームリーダー・担当課長

4.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修サポートなどがあります働きがい:ライフワークバランスを重
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チームリーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:ロジカルシンキング。再現性を持った営業力を身に付けたいのであ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:研修の機会は少な目。働きがい:患者さんの声にこたえているとい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ オンコロジー事業本部/ 担当課長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月29日
成長・キャリア開発:充実している働きがい:さまざまな体制がしっ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:研修は全て自分自身でオンラインで受講していくスタイル。自分か
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:研修は新人や、転職組にも手厚いサポートと
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:自分の努力次第でキャリアを築いていくことができると考えます。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
働きがい:若い時から大きな病院を任されるケースがあり、成長につながる環境は整って
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回答者: 女性/ メディカルアフェアズ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:入社してから例えばMBAを自費で取得しても給与に変動はない。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ MR

3.6
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:いわゆる、課長のラインにのると、様々な研修に呼ばれるようにな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:若手のころから大学病院や機関病院を担当させてもらえるため、成
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:薬のパイプラインだけはいい。働きがい:新薬
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:若くてもチャレンジできる環境だと思うので、成長できる環境だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:上司との間で成長やキャリア開発の目標や考え方をコミュニケーシ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:優遇されれば良いところにいけるかもしれません。働きがい:時間
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:承認申請品目に恵まれているため、承認申請経験を積むにはよい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:出世コースに乗るか、乗らないかが本当に早期に決まる。2年目3
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回答者: 女性/ チームリーダー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:顧客との仕事は自分を成長させてくれる面が多い反面、社内の仕事
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ON/ 担当課長

4.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
成長・キャリア開発:講演会の企画運営等は新人からやれるので、MRとしての成長は早
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:資格教室の補助がある。営業の研修はあったが、マーケティング知
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月20日
成長・キャリア開発:将来管理職候補を考えた際営業成績だけでなく人間力を考えるべき
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:よわい研修がざこすぎるそもそも中途の上司が多く、社内のキャリ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 糖尿病成長ホルモン領域

4.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:キャリアに関しては非常にリーダーシップを求められる。リーダー
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オンコロジー領域/ チームリーダー・担当課長

4.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
成長・キャリア開発:組織が大きくなるにつれ自身が考えるキャリアが思うように歩みに
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:成果を残していれば、希望部署へ異動が可能。働きがい:医薬品が
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ オンコロジー

3.9
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:成績が良ければ、他の部署にもいけるので営業以外の経験を積むこ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:上司との面談での目標設定でキャリアへの話し合いは頻繁になされ
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回答者: 男性/ プランナー、MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ IM事業本部/ 担当課長

4.1
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:その人の成長スピードにあわせて上司と話し合って開発することが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:講演会の企画やプレゼンスキルが身につくと思います。働きがい:
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:医療について知識が増えます。働きがい:少なからず医療や健康の
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月14日
成長・キャリア開発:オンライントレーニングが充実している。働きがい:特徴ある製品
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:医療経営の資格取得支援など、今後のキャリアや業界の変化に合わ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当課長

3.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:チャンスは少ない、人間関係が重要働きがい
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