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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:オンライントレーニングが充実している。働きがい:特徴ある製品

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:医療経営の資格取得支援など、今後のキャリアや業界の変化に合わ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当課長

3.2

口コミ投稿日：2020年11月14日

成長・キャリア開発:チャンスは少ない、人間関係が重要働きがい

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ MR

2.5

口コミ投稿日：2023年07月05日

働きがい:特徴的な製品が多く医療従事者と話しやすい。医療従事者側からの問い合わせ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月19日

働きがい:扱う医薬品が画期的な製剤が多く、患者さんのために役に立っていると感じま

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年04月11日

成長・キャリア開発:通常、担当課長以上にならない限り社内研修など会社リソースを使

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回答者：女性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:会社から外部セミナーの受講案内などはなく、自分で調べていくこ

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:新卒や女性は若くしてチャンスを貰えるので成長の機会はあると思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月01日

教育・研修：業績の良い、声の大きな人には多くの研修が振られてくる。管理職になるに

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:この業界にいるならどこも将来性は変わらないと思うが、営業力は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：Bestinclassを標榜しており、他社よりも競争力の高い製剤は多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：領域制を敷いており、担当領域によって雰囲気が全く異なる。医師から求めら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：本社ビルが神戸の為、必然的に関東含め、他のエリアの社員は交通の便に苦

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

5.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

成長・キャリア開発:働きやすい真に患者さんファーストという言葉を実現している会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】上司との面談を通じて自らの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】優秀な人材は中途入社で集め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

教育・研修：新人研修、中途採用時の研修は本社ビルも立ちある程度の人数であれば一手

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回答者：男性/ 中枢神経領域/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

4.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

働きがい:製品力は優れているので、医療従事者から頼られ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修は環境が整っており、時間をじっくりかけて行なってもらえます。中途

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：顧客第1の考えが無く、社内営業が第1であり、営業活動で顧客から評価され

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月31日

成長・キャリア開発:若手で数字を上げていれば本社にいけたりとポジションのチャンス

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修などは特に弱い。教育研修部は社員にテストだけを実施して教える事は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：全国での研修が年に一度あり、各領域全体で年に1、2回実施される。内容

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】常に前向きで、運も含めてまず結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】行動が早く、戦略的に動ける人。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】営業であれば、とにかく売り

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】コーチングという制度を取っているが、コ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】上司によるが、会社から降りてきた数字をそのまま与えられ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：特にないが、社員個々のレベルがバラバラなので、時に内容が優し過ぎる場

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】協調性や管理能力に優れてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：自分のサポートしている正社員の方の製品がローンチされた時に、自分の関わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：数字でわかりやすい順位付けが行われるので、概ねの公平性は保たれている。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

働きがい：比較的医師以外への活動や教育についての活動にも理解があり、その辺りの興

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：新入社員・中途社員ともに充実していると感じる。環境はしっかりと整えて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：未経験でも、地域を丸ごと持つので、開業医から病院まで担当する事が出来る

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会社名	日本イーライリリー株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.lilly.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯上通５−１−２８ＬＩＬＬＹＰＬＡＺＡＯＮＥＢＬＤＧ．

従業員数	2700名
設立年	1965年
資本金	12773百万円
代表者	シモーネ・トムセン
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(575件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(635件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(503件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2267件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1664件)

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